Quảng cáo
Thử nghiệm điều chỉnh FGTS sẽ tiếp tục sau khi bị STF làm gián đoạn vào tháng 4 năm nay. Khám phá thêm chi tiết!
Vào ngày 18 tháng 10, Tòa án Tối cao Liên bang (STF) sẽ trở lại phán quyết liên quan đến việc điều chỉnh Quỹ bồi thường thôi việc (FGTS), đã bị tạm dừng kể từ tháng 4 năm nay. Do đó, cuộc thảo luận tập trung vào Hành động vi hiến trực tiếp (ADI 5090), thách thức thực tiễn điều chỉnh số dư quỹ hiện nay.
Tóm lại, các quy định hiện hành quy định rằng số dư tài khoản FGTS được cập nhật dựa trên Tỷ giá tham chiếu (TR), cộng với lãi suất hàng năm là 3%. Tuy nhiên, chỉ số này đã tỏ ra kém hiệu quả trong việc chống lại lạm phát. Hãy đào sâu hơn!
Quảng cáo
Đọc thêm: Mua lại các giá trị bị lãng quên tại Ngân hàng Trung ương: hướng dẫn dành cho người thừa kế
Hiệu chỉnh FGTS
Kể từ năm 1999, TR đã không còn phản ánh sức mua của đồng tiền và do đó tỷ giá giảm đã gây thiệt hại cho người lao động. Xét rằng TR, tính đến năm 2017, tiến tới mức 0, thu nhập hàng năm ổn định ở mức 3%.
Quảng cáo
Với kịch bản này, theo phân tích của LOIT, một công ty tập trung xem xét FGTS, ước tính mỗi công nhân sẽ nhận được khoảng 10 nghìn R$. Tuy nhiên, giá trị này có thể vượt quá 60 mức lương tối thiểu (R$ 79.200,00), dao động tùy theo số dư trong quỹ và thu nhập bình quân của người lao động.
Người được hưởng lợi từ việc sửa chữa
Đọc thêm: Mẹo lấy lại số tiền bị quên của bạn mà không gặp rủi ro
Tuy nhiên, điều quan trọng cần nhấn mạnh là việc điều chỉnh FGTS sẽ không bao gồm tất cả công nhân. Vì việc xem xét này được liên kết với việc cập nhật tài chính của số dư trong các tài khoản được liên kết với quỹ. Vì vậy, những người lao động đã duy trì mối quan hệ lao động lâu dài sẽ được hưởng lợi nhiều hơn từ việc điều chỉnh.
Cuối cùng, theo LOIT FGTS, một công nhân đã đóng góp trong 10 năm sau năm 1999 và có mức lương xấp xỉ mức lương tối thiểu, có thể nhận được khoảng 6 nghìn R$ khi điều chỉnh FGTS. Mặt khác, đối với những người thường xuyên thay đổi công việc, việc xem xét lại có thể không mang lại nhiều lợi ích.
