اجرت گارنشمنٹ کا امکان کارکنوں کو خطرہ ہے؛ مزید جانیں

سپریم کورٹ آف جسٹس (STJ) اجرت پر ایک نیا نقطہ نظر پیش کرتا ہے۔ جانئے کہ اس نئے فیصلے کو کیسے عملی جامہ پہنایا جائے گا!

STJ نے اجرت پر ایک نیا نظریہ پیش کیا۔ اس حالیہ تبدیلی سے پہلے، جن لوگوں نے کم از کم اجرت 50 سے کم حاصل کی تھی یا ان کے لیے بھتہ وصول کیا تھا، انھیں اپنی آمدنی کا کوئی نقصان نہیں پہنچا تھا۔

تاہم، اب سے، ان حالات میں تبدیلی ہے. یہ تبدیلی بہت سے کارکنوں کو متاثر کر سکتی ہے، اور ان تبدیلیوں کی گہرائی میں جانا ضروری ہے۔

تاہم، یہاں تک کہ اگر قانون سازی اجرت کے حصول کے لیے فراہم کرتی ہے، تو اسے مزدوروں اور ان کے خاندانوں کے حقوق کو یقینی بنانا چاہیے، زندگی کو برقرار رکھنے کے لیے کافی آمدنی کو محفوظ رکھنا چاہیے۔

سمجھیں کہ اب کیا تبدیلی آئی ہے۔

اب، منسلکہ رشتہ دار ہے اور ہر صورتحال پر منحصر ہے۔ لہذا، اگر آپ قرض میں ہیں، تو آپ کی تنخواہ آپ کے کیس میں جج کی صوابدید پر منحصر ہو سکتی ہے۔

لہذا، ہر کیس منفرد ہے اور، اگر جج فیصلہ کرتا ہے کہ آپ کے پاس اپنی تنخواہ کا کچھ حصہ قرض کی ادائیگی کے لیے دستیاب کرنے کی مالی صلاحیت ہے، تو ایسا ہو سکتا ہے۔

لہذا، یہ نئی رہنمائی قرض دہندہ کو ادائیگی اور مقروض کی اپنی زندگی کو معمول کے مطابق جاری رکھنے کی صلاحیت کے درمیان توازن کی تلاش کرتی ہے۔

کیا تمام قرضوں کے لیے اجرت کی ادائیگی ہوگی؟

یہ قرض کی رقم اور کل تنخواہ پر منحصر ہوگا۔ مثال کے طور پر، اس سال اپریل میں، STJ نے ایک کیس کا فیصلہ کیا جہاں مقروض کے پاس R$ 100 ہزار واجب الادا تھے اور R$ 8.5 ہزار تنخواہ حاصل کی۔

تاہم، اس صورت حال میں، STJ نے تنخواہ کا 30% گارنش کرنے کی درخواست سے انکار کر دیا۔ تاہم، اپریل میں فیصلہ کیا گیا ایک اور کیس میں، STJ نے مقروض کی تنخواہ کے 10% کو ضبط کرنے کی اجازت دی۔

یہ فیصلہ اس لیے کیا گیا کہ اس رقم سے مقروض کے وقار پر کوئی اثر نہیں پڑے گا۔ لہذا، اب سے، سب کچھ ہر قرض دار کے حالات زندگی پر منحصر ہے.

یہ بھی پڑھیں: FGTS نئی واپسی R$ 3 ہزار تک