FGTS: คนงานสามารถรับการแก้ไขได้สูงถึง R$ 10,000; เข้าใจกระบวนการ!

การทดลองแก้ไข FGTS จะกลับมาดำเนินการอีกครั้ง หลังจากถูกระงับในเดือนเมษายนปีนี้โดย STF สำรวจรายละเอียดเพิ่มเติม!

ในวันที่ 18 ตุลาคม ศาลฎีกาของรัฐบาลกลาง (STF) จะกลับมาพิจารณาคำพิพากษาเกี่ยวกับการแก้ไขกองทุนชดเชยค่าสินไหมทดแทน (FGTS) ซึ่งหยุดชั่วคราวตั้งแต่เดือนเมษายนของปีนี้ ดังนั้น การอภิปรายจึงมุ่งเน้นไปที่การดำเนินการโดยตรงของความไม่เป็นไปตามรัฐธรรมนูญ (ADI 5090) ซึ่งท้าทายแนวทางปฏิบัติในปัจจุบันในการแก้ไขยอดเงินกองทุน

โดยสรุป กฎระเบียบที่บังคับใช้กำหนดว่ายอดคงเหลือในบัญชี FGTS ได้รับการอัปเดตตามอัตราอ้างอิง (TR) บวกดอกเบี้ยรายปี 3% อย่างไรก็ตาม ดัชนีนี้ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าไม่มีประสิทธิภาพเมื่อเทียบกับอัตราเงินเฟ้อ เจาะลึก!

อ่านเพิ่มเติม: การไถ่ถอนค่านิยมที่ถูกลืมที่ธนาคารกลาง: คู่มือสำหรับทายาท

การแก้ไข FGTS

ตั้งแต่ปี 1999 TR ได้หยุดสะท้อนกำลังซื้อของสกุลเงินแล้ว ดังนั้นอัตราที่ลดลงจึงสร้างความสูญเสียให้กับคนงาน เมื่อพิจารณาว่า TR ในปี 2017 เข้าใกล้ศูนย์ รายได้ต่อปีจึงซบเซาที่ 3%

จากสถานการณ์นี้ ตามการวิเคราะห์ของ LOIT บริษัทที่มุ่งเน้นการตรวจสอบ FGTS ประมาณการก็คือพนักงานแต่ละคนจะได้รับประมาณ R$ 10,000 อย่างไรก็ตาม ค่านี้อาจเกินค่าแรงขั้นต่ำ 60 ค่าแรงขั้นต่ำ (R$ 79,200.00) ซึ่งผันผวนขึ้นอยู่กับยอดเงินคงเหลือในกองทุนและรายได้เฉลี่ยของคนงาน

ผู้รับประโยชน์การแก้ไข

อ่านเพิ่มเติม: เคล็ดลับในการรับเงินที่ถูกลืมโดยไม่มีความเสี่ยง

อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องเน้นย้ำว่าการแก้ไข FGTS จะไม่รวมพนักงานทั้งหมด เนื่องจากการตรวจสอบนี้เชื่อมโยงกับการอัปเดตทางการเงินของยอดคงเหลือในบัญชีที่เชื่อมโยงกับกองทุน ดังนั้นคนงานที่รักษาความสัมพันธ์ในการจ้างงานที่ยาวนานจะได้รับประโยชน์มากขึ้นจากการแก้ไข

ในที่สุด ตามข้อมูลของ LOIT FGTS คนงานที่บริจาคเงินเป็นเวลา 10 ปีหลังจากปี 1999 และมีเงินเดือนประมาณค่าแรงขั้นต่ำ สามารถรับเงินได้ประมาณ 6,000 R$ ด้วยการแก้ไข FGTS ในทางกลับกันสำหรับผู้ที่เปลี่ยนงานเป็นประจำ การตรวจสอบอาจไม่เกิดประโยชน์เท่าใดนัก