Trong giai đoạn tìm kiếm cơ hội việc làm căng thẳng, điều quan trọng là phải luôn cảnh giác với hành vi gian lận trong các lời mời làm việc ngày càng trở nên thường xuyên hơn.
Cảnh báo về gian lận trong các lời mời làm việc sai lầm: hiểu cách thức hoạt động của chương trình này
Nói chung, những trò gian lận này có khả năng đánh lừa những ứng viên không nghi ngờ, dẫn đến tổn thất tài chính, đánh cắp dữ liệu cá nhân và thậm chí là các rắc rối pháp lý. Hiểu các dấu hiệu chính của lời mời làm việc giả mạo và tìm hiểu cách ngăn chặn những thủ đoạn này. Trước khi nộp đơn xin bất kỳ vị trí tuyển dụng nào, điều quan trọng là phải kiểm tra cẩn thận các dấu hiệu sau đây có thể cho thấy một lời đề nghị lừa đảo. Lưu ý những điểm quan trọng!
Bồi thường không hợp lý hoặc không thực tế cho vị trí được quảng cáo
Nói chung, nếu mức lương đề xuất có vẻ quá tốt so với thực tế thì có lẽ là như vậy. Do đó, hãy nghiên cứu mức lương điển hình cho vị trí đó và thận trọng với những con số cao hơn nhiều so với dự kiến.
Hơn nữa, đánh giá các yêu cầu không chính xác hoặc ít khắt khe hơn. Tóm lại, những công việc hợp pháp thường có những yêu cầu rõ ràng, cụ thể. Vì vậy, nếu mô tả công việc có vẻ quá chung chung hoặc không yêu cầu kỹ năng hoặc kinh nghiệm liên quan thì đó là một dấu hiệu cảnh báo.
Lỗi ngữ pháp và chính tả
Sự thiếu chính xác trong việc tiết lộ hoặc truyền đạt thông tin của công ty là dấu hiệu rõ ràng của sự gian lận. Vì các công ty hợp pháp thường quan tâm đến danh tiếng của họ và xem xét cẩn thận thông tin liên lạc của họ. Vì vậy, nếu quảng cáo có lỗi rõ ràng thì rất có thể đó là lừa đảo.
Yêu cầu thanh toán trước để đảm bảo vị trí của bạn
Không bao giờ trả tiền để có được một công việc. Nói chung, những kẻ lừa đảo có thể yêu cầu phí đăng ký, đào tạo hoặc thậm chí đặt cọc để đảm bảo có một vị trí tuyển dụng được cho là. Chắc chắn các công ty uy tín không yêu cầu ứng viên phải trả tiền trước. Đây là một trong những dấu hiệu rõ ràng nhất cho thấy bạn đang dính líu đến một vụ lừa đảo cung cấp việc làm.
Sự khan hiếm thông tin
Điều tra công ty quảng cáo Vì vậy, hãy kiểm tra xem nó có trang web chính thức hay không, tìm kiếm thông tin về danh tiếng của nó và tìm kiếm đánh giá của các ứng viên khác trên các trang web đáng tin cậy.
Ngoài ra, việc thiếu cuộc phỏng vấn trực tiếp hoặc ảo là dấu hiệu của lừa đảo mời làm việc. Vì phỏng vấn là một quá trình phổ biến trong quá trình tuyển chọn hợp pháp.
Vì vậy, nếu công ty tuyển dụng mà không có bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, hãy nghi ngờ. Vì điều cần thiết là phải có sự tương tác trực tiếp với nhà tuyển dụng để đảm bảo tính hợp pháp của vị trí tuyển dụng.
Xác nhận tính xác thực của vị trí tuyển dụng được quảng cáo
Khi bạn nhận được một lời mời làm việc hấp dẫn, điều quan trọng là phải điều tra công ty quảng cáo. Do đó, hãy truy cập trang web chính thức của công ty và xác nhận xem vị trí tuyển dụng có được liệt kê ở đó hay không. Nhìn chung, các công ty có uy tín thường quảng cáo vị trí tuyển dụng trên trang web của công ty.
Tìm kiếm thông tin về công ty
trên các công cụ tìm kiếm, mạng xã hội và nền tảng đánh giá nhà tuyển dụng. Bằng cách này, hãy xem người khác đang nói gì về công ty và liệu có bất kỳ báo cáo nào về gian lận hoặc hành vi đáng ngờ hay không.
Ngoài ra, hãy liên hệ trực tiếp với công ty để xác nhận sự tồn tại của vị trí tuyển dụng và biết thêm thông tin chi tiết. Để thực hiện việc này, hãy sử dụng các kênh liên lạc chính thức, chẳng hạn như số điện thoại hoặc email được liệt kê trên trang web của công ty và đặt câu hỏi về vị trí tuyển dụng, quy trình tuyển chọn và trách nhiệm của vị trí đó. Do đó, hãy cảnh giác với các quy trình tuyển chọn đáng ngờ, chẳng hạn như lời mời làm việc mà không cần phỏng vấn hoặc các cuộc gọi không có tiêu chí rõ ràng.
Tìm kiếm thông tin chính thức
Hãy nhớ rằng, trong một quy trình tuyển dụng hợp pháp, ứng viên sẽ có cơ hội gặp gỡ công ty, nói chuyện với nhà tuyển dụng và thể hiện kỹ năng của mình.
Tóm lại, để tránh trở thành nạn nhân của những trò lừa đảo liên quan đến lời mời làm việc giả, hãy luôn cảnh giác, kiểm tra cẩn thận thông tin được cung cấp, nghiên cứu công ty quảng cáo và cảnh giác với các yêu cầu thanh toán trước.
