Quảng cáo
Xem quyết định của tòa án buộc Caixa Econômica Federal phải thanh toán bổ sung. Khám phá chi tiết!
Tòa án Lao động đã quyết định rằng Caixa Econômica Federal cần phải trả thêm số tiền cho nhân viên của mình. Các khoản thanh toán này đề cập đến tiền thưởng dành cho những nhân viên đã phục vụ ở vị trí của họ trong một thập kỷ trở lên.
Hai ngày trước khi cải cách lao động Brazil có hiệu lực, Caixa đã bãi bỏ quy định RH 151. Bằng cách này, tiêu chí áp dụng cho những nhân viên được tuyển dụng trước tháng 11 năm 2017. Đọc tiếp để hiểu thêm.
Quảng cáo
Đọc thêm: Tìm hiểu mọi thứ về Số tiền phải thu
Tòa án yêu cầu Caixa thanh toán bổ sung cho một số nhân viên
Quyết định này được đưa ra từ Hội đồng thứ 3 của Tòa án Lao động khu vực Khu vực 10 của São Paulo. Liên đoàn Công nhân Quốc gia trong lĩnh vực tài chính (Contraf-CUT) đã đệ đơn kiện sau khi ngân hàng bãi bỏ các quy định.
Quảng cáo
Ban giám khảo cũng xác định không chỉ những nhân viên giữ chức vụ tương tự trong hơn chục năm mới được hưởng tiền thưởng. Do đó, họ kết luận rằng tất cả nhân viên được thuê đến ngày 9 tháng 11 năm 2017 đều phải nhận tiền thưởng, khẳng định quyết định của sơ thẩm.
Vì vậy, hợp đồng của những người lao động này liên kết với các công đoàn liên quan đến Contraf-CUT sẽ có quy định. RH 151 thiết lập việc trả tiền thưởng để thưởng cho những người giữ chức vụ hoặc vị trí được tín nhiệm tại Caixa trong một thập kỷ trở lên.
Đại diện công đoàn ăn mừng quyết định của Tòa án Lao động
Đọc thêm: Kỹ thuật số thực sự: Chính phủ đánh giá các sửa đổi đối với các khoản thanh toán lợi ích. Hiểu!
Theo Juvandia Moreira, lãnh đạo Contraf-CUT, quyết định này thể hiện một thắng lợi đối với người lao động vì khoản tiền thưởng này chiếm một phần đáng kể trong thù lao của nhiều người trong số họ. Ông nói thêm: “Một số nhà lãnh đạo bắt đầu sử dụng việc duy trì tiền thưởng như một phương tiện để thúc đẩy việc đạt được các mục tiêu”.
Ngược lại, Luiza Hansen, giám đốc Công đoàn và nhân viên Caixa, nhấn mạnh rằng các đơn vị luôn phản đối việc bãi bỏ các quy định vì điều này vi phạm quyền của người lao động. Cô cũng nhấn mạnh rằng, ngay cả khi Caixa có thể kháng cáo quyết định này, thì đó cũng là một chiến thắng pháp lý quan trọng có lợi cho những người lao động này.
