اپنے غیر رجسٹرڈ کام کی مدت کی توثیق کرنا: ایک عملی رہنما

کیا آپ غیر رجسٹرڈ ملازم تھے اور آپ کی ملازمت کی مدت کو ثابت کرنے کی ضرورت ہے؟ اس مدت کی توثیق کرنے کے کچھ طریقے دریافت کریں!

رجسٹرڈ ملازمت کے ریکارڈ کے بغیر کوئی پیشہ غیر رسمی ملازمت یا "کم روزگار" کے طور پر جانا جاتا ہے۔ اگرچہ کچھ لوگ مختلف وجوہات کی بنا پر اس قسم کے کام کا انتخاب کرتے ہیں، لیکن یہ نوٹ کرنا بہت ضروری ہے کہ اس کے نتیجے میں کارکن کے لیے خطرات اور نقصانات ہو سکتے ہیں۔

رسمی معاہدے کے بغیر کام کرنا غیر قانونی ہے۔ برازیل سمیت بہت سے ممالک کی لیبر قانون سازی اس بات کا تعین کرتی ہے کہ روزگار کے تعلقات کو باقاعدہ بنانا لازمی ہے۔ اس لحاظ سے، آجر ورک کارڈ میں ملازم کو رجسٹر کرنے کا ذمہ دار ہے۔

یہ ہمیشہ ایک رسمی ملازمت کا انتخاب کرنے کا مشورہ دیا جاتا ہے، جہاں آجر اپنی قانونی ذمہ داریوں کو پورا کرتا ہے اور کارڈ میں ملازمت کا معاہدہ درج کرتا ہے، اس طرح شہری کے تحفظ اور حقوق کو یقینی بنایا جاتا ہے۔

پورٹ فولیو رجسٹریشن کیا یقینی بناتی ہے؟

ورک کارڈ ایک اہم دستاویز ہے جو کارکنوں کے حقوق کی ضمانت دیتا ہے، جیسے کہ سماجی تحفظ کے فوائد تک رسائی، ادا شدہ تعطیلات، 13ویں تنخواہ، بے روزگاری انشورنس، اور دیگر۔

مزید برآں، ورک کارڈ میں باضابطہ رجسٹریشن ملازم کو کام کے نامناسب حالات، کام کے زیادہ اوقات، قانونی کم سے کم اجرت اور مزدوری کی دیگر خلاف ورزیوں سے بھی بچاتا ہے۔

یہ بھی پڑھیں: قابل وصول رقم کے بارے میں سب کچھ معلوم کریں۔

CLT نوکریاں وہ ہیں جو رجسٹرڈ ہیں اور جو کمپنی کے ساتھ متعلقہ کارکن کے تعلق کی تصدیق اور تصدیق کرتی ہیں۔ تاہم، اگر آپ نے کوئی کردار ادا کیا ہے اور آپ کا باقاعدہ معاہدہ نہیں ہے تو آپ کو کیا کرنا چاہیے؟ آپ یہ کیسے ثابت کر سکتے ہیں کہ آپ نے وہاں کام کیا ہے؟ ذیل میں مزید معلومات حاصل کریں۔

کچھ متبادل جو آپ اکاؤنٹ میں لے سکتے ہیں۔

رسمی معاہدے کے بغیر کام کے وقت کی توثیق کرنا پیچیدہ ہو سکتا ہے، لیکن اس توثیق کے لیے ثبوت تلاش کرنے کے کچھ طریقے ہیں۔ دیکھو:

تعریف: ایسے لوگوں کی تلاش کریں جو اس مدت کی توثیق کر سکیں جس میں آپ نے کسی خاص جگہ یا کمپنی میں سرگرمیاں انجام دیں۔ اس میں ساتھی کارکنان، گاہک، سپلائرز، یا کوئی دوسرا فرد شامل ہوسکتا ہے جو مقام پر آپ کی موجودگی اور سرگرمیوں کی تصدیق کرسکتا ہے۔

وہ دستاویزات جو آپ کے ورژن کو تقویت دے سکتی ہیں ایک آپشن ہیں۔ اس میں معاہدے، ادائیگی کی سلپس، بینک ڈپازٹ سلپس، اکاؤنٹ اسٹیٹمنٹس، انکم ٹیکس ریٹرن، خط و کتابت یا کسی دوسری قسم کی مواصلت شامل ہے جس میں آپ کے کام یا زیر بحث کمپنی کا ذکر ہو؛

ذاتی بیان: آپ ایک ذاتی بیان تیار کر سکتے ہیں، جس میں آپ نے کسی خاص مقام پر کام کرنے کی تاریخوں، آپ کے فرائض، گھنٹے، انجام دیے گئے فرائض اور دیگر اہم تفصیلات کی وضاحت کر سکتے ہیں۔ اعلامیہ پر دستخط کرنا اور تاریخ دینا نہ بھولیں۔ تاہم، یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ ایک ذاتی بیان ثبوت کی دیگر اقسام کے مقابلے میں کم درست ہو سکتا ہے۔

تحریری مواصلت: ای میلز، ٹیکسٹ میسجز، میمو یا کسی بھی دوسری قسم کی تحریری مواصلت تلاش کریں جو کمپنی یا زیر بحث شخص کے ساتھ آپ کے روزگار کے تعلقات کا ثبوت دے سکے۔

یہ اجاگر کرنا ضروری ہے کہ ثبوت کی ان شکلوں کی قبولیت سیاق و سباق اور ذمہ دار حکام کی طرف سے نافذ کردہ مخصوص معیارات کے لحاظ سے مختلف ہو سکتی ہے۔