مرکزی بینک میں آنے والی تبدیلیاں: معلوم کریں کہ کیا ہو رہا ہے۔

لولا کے وزیر کے بیانات کے مطابق مرکزی بینک میں ممکنہ تبدیلیوں کو دریافت کریں۔ تبدیلیاں افراط زر اور شرح سود کو متاثر کرتی ہیں۔

ملک کا مالیاتی منظر شدید تحریک کا سامنا کر رہا ہے: سنٹرل بینک آف برازیل (BC) اپنی قیادت میں اہم تبدیلیاں نافذ کرنے کی تیاری کر رہا ہے۔ لہٰذا، انچارج جلد ہی جو انتخاب کریں گے وہ مالیاتی شعبے کی سمت پر گہرا اثر ڈال سکتے ہیں۔

BC کی مانیٹری پالیسی کمیٹی (Copom)، جو سیلیک ریٹ کا تعین کرتی ہے، سب سے بڑی تکرار محسوس کرے گی۔ اس لحاظ سے، دسمبر میں فرنینڈا گارڈڈو اور موریسیو مورا کے مینڈیٹ کے خاتمے کی وجہ سے، وزیر خزانہ، فرنانڈو حداد، صدر لولا سے ان عہدوں پر ممکنہ تقرریوں کے بارے میں بات کرتے ہیں۔

یہ بھی پڑھیں: مرکزی بینک کی جانب سے اہم اعلان: قابل وصول افراد کے لیے رہنما خطوط!

"میں صدر لولا کے ساتھ بات چیت کر رہا تھا، اور ہم جلد ہی کوئی انتخاب کریں گے،" فرنینڈو حداد نے ایک پریس کانفرنس میں کہا۔

مرکزی بینک کا کام کیا ہے؟

BC کا مقصد نہ صرف افراط زر کو کنٹرول کرنا ہے بلکہ برازیل کے مالیاتی نظام کے استحکام کو بھی یقینی بنانا ہے۔ اس تناظر میں، اس کی ذمہ داریوں میں روزگار کو فروغ دینا اور معاشی اتار چڑھاؤ کو متوازن کرنا، مانیٹری پالیسی کے ذریعے مداخلت کرنا شامل ہے۔

مانیٹری پالیسی بنیادی شرح سود کے مقصد کو متعین کرکے افراط زر کو کنٹرول کرنے کا کام کرتی ہے۔ لہذا، اگر افراط زر بڑھتا ہے، تو Copom معیشت کو محدود کرنے کے لیے شرح سود کو ایڈجسٹ کرتا ہے اور اس طرح، کھپت اور اقدار کو متوازن کرتا ہے۔ معکوس حالات میں، مرکزی بینک معیشت کو متحرک کرتے ہوئے شرح سود کو کم کرنے کا فیصلہ کرتا ہے۔

مزید برآں، تصدیق کے بعد، مرکزی بینک کی قیادت میں ان تبدیلیوں کے لیے کانگریس کی منظوری درکار ہوگی۔ توجہ مرکوز میں، 2024 کے بعد سے نو Copom خالی آسامیوں میں سے چار کا انتظام، کمیٹی میں وفاقی حکومت کی موجودگی کو بڑھا رہا ہے۔

آپ کا بورڈ کیسا ہے؟

یہ بھی پڑھیں: مرکزی بینک نے پکس آٹومیٹک کے لیے تفصیلی کیلنڈر کا اعلان کیا ہے۔ تفصیلات دیکھیں.

BC بورڈ کا ڈیزائن نو افراد پر مشتمل ہے جس میں ادارے کا سربراہ بھی شامل ہے۔ یہ رہنما، مختلف شعبوں میں مہارت رکھتے ہیں - جیسے کہ نگرانی، معیار سازی یا اقتصادی حکمت عملی - Copom میں ایک اہم کردار ادا کرتے ہیں، جو Selic کی شرح سے متعلق قراردادوں میں فیصلہ کن کردار ادا کرتے ہیں، جن کی ہر 45 دن بعد تجدید کی جاتی ہے۔

ڈائریکٹرز کے ادوار کو مرحلہ وار تقسیم کیا جاتا ہے، جس سے مرکزی بینک کی حکمرانی میں مستقل تبدیلی ممکن ہوتی ہے۔ اس طرح، ڈیزائن، سالانہ، چار سال کے چکر میں، نئے لیڈروں کو بورڈ میں شامل ہونے کی اجازت دیتا ہے۔ اس ترتیب وار طریقہ کار کا مقصد اختیارات کے ضرورت سے زیادہ ارتکاز کو روکنا اور فیصلوں پر زیادہ ہم آہنگ نقطہ نظر کو یقینی بنانا ہے۔