کارکنان ذاتی طور پر کام پر واپس آنے کے خلاف ہڑتال پر ہیں۔

ذاتی طور پر کام میں واپسی کئی تنظیموں میں تنازعہ کا باعث رہی ہے۔ اس بحث کے مرکز میں، نیو یارک ٹائمز کے ٹیکنالوجی پیشہ ور افراد نے ہڑتال پر جانے کا فیصلہ کیا۔ یہ فیصلہ نہ صرف ملازمین اور انتظامیہ کے درمیان تناؤ کو نمایاں کرتا ہے۔

اس کی وجہ یہ ہے کہ یہ وبائی امراض کے بعد کام کی دنیا میں ہونے والی اہم تبدیلیوں کو بھی اجاگر کرتا ہے۔ سمجھیں کہ ملازمین کا فیصلہ کیا تھا اور کمپنی میں ہڑتال کی صورت حال کے ممکنہ نتائج کیا تھے۔

مزدوروں کا ہڑتال کا فیصلہ

نیویارک ٹائمز کی ٹیکنالوجی ٹیم، جو تقریباً 700 اراکین پر مشتمل ہے، نے اس پیر کے لیے ہڑتال کا شیڈول بنایا ہے۔ ان کا دعویٰ ہے کہ اخبار ان کے خیالات پر غور کیے بغیر دفتر واپسی پر مجبور کرنے کی کوشش کر رہا ہے۔

یہ مظاہرہ، جو دوپہر 1 بجے (مشرقی وقت کے مطابق) شروع ہوگا، عملی طور پر اور مین ہٹن میں اخبار کی مرکزی عمارت کے سامنے بھی ہوگا۔ دلچسپ بات یہ ہے کہ کچھ شرکاء احتجاج کے دوران ہالووین کے ملبوسات پہننے کا ارادہ رکھتے ہیں، جیسا کہ ٹائمز ٹیک گلڈ (TTG) نے رپورٹ کیا ہے۔

ہڑتال پر سیاق و سباق اور ردعمل

نیو یارک ٹائمز نے ٹکنالوجی یونین کی باضابطہ شناخت سے پہلے اپنی کام پر واپسی کی پالیسی قائم کی، جو بعد میں سودے بازی کے حقوق کے ساتھ سب سے بڑی امریکی ٹیکنالوجی یونین بن گئی۔

تب سے، یونین اور کمپنی کے درمیان بات چیت جاری ہے۔ سافٹ ویئر انجینئرز اور ڈیٹا تجزیہ کاروں کی نمائندگی کرنے والی یونین لیڈر کیتھی ژانگ نے تشویش کا اظہار کرتے ہوئے کہا کہ اخبار نہ صرف ان کے سودے بازی کے حقوق کو نظر انداز کرتا ہے بلکہ دفتر واپسی کی پالیسی کو دباؤ کی ایک شکل کے طور پر بھی استعمال کرتا ہے۔

جواب میں، نیویارک ٹائمز کے ایک نمائندے نے بتایا کہ وہ اجازت دینے کی لچک پر یقین رکھتے ہیں۔ ملازمین باہمی فائدے کے لیے ذاتی طور پر اور دور سے کام کریں۔

تصویر: dmncwndrlch/Pixabay