FGTS کے طریق کار کیا ہیں؟

سروس ٹائم گارنٹی فنڈ (FGTS) برازیل کے لیبر سیاق و سباق میں ایک ضروری فائدہ ہے جو کارکنوں کو مالی تحفظ فراہم کرتا ہے۔ اس طرح، یہ فنڈ ملازمین سے منسلک کھاتوں میں آجروں کی طرف سے ماہانہ ڈپازٹس پر مشتمل ہے۔ 

FGTS کے طریقہ کار مختلف حالات اور حالات کا احاطہ کرتے ہیں، کارکنوں کو مختلف فوائد کی ضمانت دیتے ہیں۔ لہذا، FGTS طریقوں کے بارے میں مزید تفصیلات کے لیے نیچے دیکھیں۔ 

مزید دیکھیں: کل میگا سینا کا مقابلہ کیوں نہیں ہوگا؟

سالگرہ کی واپسی، کیا یہ طریقہ کار میں شامل ہونے کے قابل ہے؟ 

اس بات کو اجاگر کرنا ضروری ہے کہ سالگرہ کی واپسی کا بنیادی خیال معیشت کی حوصلہ افزائی کرنا اور اس بات کو یقینی بنانا تھا کہ برازیلین کو سالانہ فنڈ کے وسائل تک رسائی حاصل ہو۔ لہذا، یہ طریقہ شہریوں کو اپنی سالگرہ کے مہینے میں فنڈ سے رقم نکالنے کی اجازت دیتا ہے۔ 

دوسرے لفظوں میں، یہ ایک بہت بڑا فائدہ ہے، کیونکہ سالانہ قیمت تک رسائی ممکن ہے۔ لیکن یہ اجاگر کرنا ضروری ہے کہ غیر منصفانہ برخاستگی کی صورت میں، فرد پوری رقم نہیں نکال سکتا، صرف جرمانے سے متعلق رقم۔

ایک اور نقصان یہ ہے کہ اگر کارکن واپسی کے خاتمے کے طریقہ کار پر واپس آنا چاہتا ہے، تو اسے دوبارہ رقم منتقل کرنے کے لیے دو سال انتظار کرنا پڑے گا۔ لہذا، آپ کو اپنے لیے مثالی انتخاب کرنے کے لیے دونوں طریقوں کا بغور جائزہ لینے کی ضرورت ہے۔ 

FGTS ختم کرنے کی واپسی

برطرفی کی واپسی FGTS کی ایک قسم ہے جو اس وقت ہوتی ہے جب ملازمت کا معاہدہ بغیر کسی وجہ کے ختم کر دیا جاتا ہے۔ جب کسی ملازم کو بغیر جواز کے برطرف کیا جاتا ہے، تو آجر کو برطرفی جرمانہ ادا کرنا ہوگا۔ یہ رقم کارکن کے FGTS سے منسلک اکاؤنٹ کے کل بیلنس کے 40% پر مشتمل ہے۔

لہٰذا، اس جرمانے کے مساوی رقم برطرف ملازم کے لیے مالی معاوضہ ہے، جو ملازمتوں کے درمیان منتقلی کی مدت کے دوران معاشی مدد کے طور پر کام کرتا ہے۔ یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ یہ رقم کارکن کے کل FGTS بیلنس نکالنے میں مداخلت نہیں کرتی ہے۔ 

برطرفی کے جرمانے کے علاوہ، ملازم ملازمت کے معاہدے کی درستگی کی مدت کے دوران آجر کی طرف سے ماہانہ جمع کرائی گئی تمام رقوم واپس لے سکتا ہے۔

تصویر: Agência Brasil