13'üncü maaş, Brezilya'daki birçok işçinin beklediği yıllık bir yardımdır. Noel ikramiyesi olarak da bilinen Brezilya mevzuatı, genellikle yıl sonunda ödenen ekstra maaşı temsil eden ödemeyi garanti ediyor. Ev işçileri, kırsal ve kentsel işçiler de dahil olmak üzere resmi sözleşmeye sahip tüm işçiler bu yardımdan yararlanma hakkına sahiptir.
Ayrıca INSS emeklileri ve emeklileri de 13'üncü maaşlarını alıyor. Avantajın değeri, yıl boyunca hizmet süresiyle orantılıdır. Bu durumda tüm yıl çalışanlar için tam, yıl içinde iş sözleşmesine başlayan veya bitenler için ise orantılıdır.
Ayrıca bakınız: Gösterileri 24 taksite kadar paylaşın; Nasıl olduğunu görün
13. maaşın değeri nasıl hesaplanır?
13. maaşın hesaplanması basittir. Tüm yıl çalışanlar için bu miktar aylık maaşa eşittir. Yılın bir bölümünde çalışanlar için çalışılan ay başına maaşın 1/12'si oranında hesaplanır. Örneğin, bir işçi ayda 1.200 R$ alıyorsa ve altı ay çalıştıysa, 13'üncüsü R$ 600 olacaktır. Yardımın değerini artırabilecek fazla mesai ve ek saatler gibi değişkenleri dikkate almak önemlidir.
Fayda ödemesi
13. maaşın ödenmesi kanunla belirlenen son tarihlere uygun olmalıdır. İlk taksitin Şubat-Kasım ayları arasında, ikinci taksitin ise 20 Aralık'a kadar ödenmesi gerekiyor. Sözleşmenin feshedilmesi halinde şirket, fesih tarihine kadar çalışılan aylar oranında 13'üncü ücreti ödemek zorundadır.
İlk taksitte gelir vergisi indirimi veya INSSancak ikinci taksitte bu indirimler uygulanır. 13. maaşın işçinin hakkı olduğunu ve şirket tarafından reddedilemeyeceğini unutmamak önemlidir.
Resim: Pedrosa_picture/Pixabay
