Reklamlar
İkinci döneme girmek üzereyiz ve Kıdem Tazminatı Fonu (FGTS) sisteminde önemli değişiklikler yapılabilir. En azından Çalışma Bakanı Luiz Marinho (PT) böyle söylüyordu. Geçtiğimiz günlerde yaptığı röportajlarda, yıldönümünün sona ermesine ilişkin tartışmaların yılın ikinci yarısına bırakılması gerektiğini değerlendirmişti.
"Liderlerle ve Ulusal Kongre ile eylemleri koordine eden Bakan Padilha (Kurumsal İlişkiler) ile bu tedbirin parlamento tarafından değerlendirilmeye sunulacağı zamanı doğrulamak için çalışıyoruz, tartışıyoruz, ancak bunun bir an önce yapılması gerekiyor." ikinci dönem” diyen Marinho, tedbirin onaylanması için Kongre'nin desteğinin gerekli olacağını hatırlattı.
Aynı gün yapılan başka bir röportajda, FGTS'nin yıldönümünde geri çekilmesi Marinho tarafından bir "adaletsizlik" olarak sınıflandırıldı ve Brezilyalı parlamenterlerin Garanti Fonu'nda yapılacak bir dizi değişikliğin onaylanmasına yardımcı olması için çalışacağına dair güvence verildi. Ancak şu ana kadar konuyla ilgili tartışma henüz başlamadı.
Reklamlar
Ayrıca okuyun: Bolsa Familia'nın yeniden yapılandırılması mı? Mevcut MP'deki değişiklikleri anlayın
Rede Bandeirantes'ten Canal Livre'ye verdiği röportajda "Çalışma Bakanı olarak taahhüdüm bu adaletsizliğe son vermektir" dedi. Bu adaletsizliğe son vereceğiz ama bunun için kanunun değişmesi gerekiyor” dedi. Henüz tartışmalar başlamamış olsa da Sayın Bakan, Ulusal Kongre'nin duyarlılığına inanıyor.
Reklamlar
Doğum günü iptali nedir?
Ama sonuçta doğum günü iptali nedir ve Çalışma Bakanı bunu ortadan kaldırmak için neden bu kadar istekli? Öncelikle FGTS'nin neyle ilgili olduğunu hatırlamak önemlidir. Çalışana ait olan ancak örneğin haksız işten çıkarma gibi durumlarda yalnızca çalışan tarafından kullanılabilen bir fondur.
Ayrıca okuyun: Yeni Bolsa Familia Takvimi HAZİRAN 2023 [Güncellenmiş Tablo]
Ancak başka bir seçenek daha var: Doğum günü çekilişine katılmak. Bu para çekme yöntemini tercih edenler yılda bir kez, doğum günü olan ayda veya takip eden iki ayda Kıdem Tazminatı Fonu'ndan para taşıma hakkına sahiptir.
Belirtildiği gibi bu sadece bir seçenektir. Doğum günü çekilme sistemini tercih etmeyen işçiler, geleneksel şema olan çekilme-fesih sürecini izlemeye devam ediyor. Bu şekilde, adil olmayan bir işten çıkarma gibi durumlarda FGTS'yi yalnızca belirli zamanlarda almaya devam eder.
Doğum günü çekilme planına katılmadan önce, bu seçeneğin yürürlükte olmasına rağmen tüm iş sözleşmeleri için geçerli olacağını unutmamak önemlidir. Dolayısıyla işçi yeni bir şirkette işe başlasa dahi, süreçte bir değişiklik talep etmedikçe bu çekilme yöntemiyle yönetilmeye devam edecektir.
Ayrıca okuyun: BANKALARDA 'UNUTULAN PARA' ÇEKİLME İŞLEMİNE SON VERİLDİ; NASIL YAPILACAĞINI GÖR.
Marinho'nun eleştirisi nedir?
Bu aslında Marinho’nun ana eleştirilerinden biri. Çalışma Bakanı mevcut doğum günü para çekme sisteminin yürürlükte olduğunu iddia ediyor
haksızlık çünkü bu planı tercih eden işçi, haksız işten çıkarma durumunda para alma hakkını kaybeder ve fikrini değiştirip işten ayrılma planına geri dönerse genellikle uzun süre beklemek zorunda kalır.
Ayrıca okuyun: Bolsa Familia, ödemeleri kolaylaştırmak için banka kartlarının kullanıma sunulduğunu duyurdu
“FGTS Çekilme-Yıldönümü yöntemini tercih eden işçi, sözleşmeli bir avans operasyonu olmadığı sürece FGTS uygulaması üzerinden Geri Çekme-Fesih yöntemine geri dönme talebinde bulunabilir. Ancak bu değişiklik ancak iade talebinin yapıldığı tarihten sonraki 25'inci ayın birinci gününden itibaren geçerli olacaktır" denildi kanun metninde.
“Bu bir tuzaktır ve bu sınırlama nedeniyle birçok işçinin işten çıkarılma durumunda (tutarın tamamını) şu anda geri alamamasına yol açmaktadır. Dolayısıyla bunlar mevzuatın getirdiği kısıtlamalardır ve düzeltilecektir” diyen Çalışma ve Çalışma Bakanı, birkaç gün içinde konuyla ilgili tekrar konuşmayı planladığını belirtti.
