วันครบรอบการถอนตัวของ FGTS (กองทุนรับประกันระยะเวลาการทำงาน) กำลังดำเนินการอยู่ ซึ่งถือเป็นช่วงเวลาที่สำคัญสำหรับคนงานชาวบราซิล รูปแบบการถอนเงินนี้ ซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถเข้าถึงส่วนหนึ่งของ FGTS ของตนได้ทุกปีในเดือนเกิดของพวกเขา ถือเป็นโอกาสอันมีค่าสำหรับผู้ที่ต้องการทรัพยากรทางการเงินเพิ่มเติม
การถอนวันครบรอบเป็นอีกทางเลือกหนึ่งของการถอนการเลิกจ้าง ซึ่งสามารถเข้าถึงได้เฉพาะในสถานการณ์เฉพาะเท่านั้น เช่น การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม โดยการเลือกถอนวันเกิด คนงานจะสละสิทธิ์ในการถอน FGTS เต็มจำนวนในกรณีที่ถูกเลิกจ้าง แต่ยังคงมีสิทธิ์ได้รับค่าปรับ 40% จากยอดคงเหลือ FGTS ที่นายจ้างจ่าย เป็นตัวเลือกที่ต้องพิจารณาอย่างรอบคอบ เนื่องจากส่งผลโดยตรงต่อสภาพคล่องของทรัพยากร FGTS ในสถานการณ์ฉุกเฉิน
ดูเพิ่มเติม: วันสุดท้ายของ Desenrola Brasil ตรวจสอบออก
คุณสมบัติและการถอนเงิน
เพื่อให้มีสิทธิ์ถอนวันเกิด พนักงานจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่กำหนดโดย Caixa Econômica Federal- การถอนเงินจะออกในเดือนเกิดของพนักงาน แต่สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าจะต้องส่งคำขอภายในวันสุดท้ายของเดือนวันเกิดจึงจะได้รับในปีเดียวกัน เช่น ใครก็ตามที่เกิดในเดือนธันวาคมจะต้องสมัครภายในวันที่ 31 ธันวาคมจึงจะรับได้ในปี 2023
จะขอถอนวันเกิด FGTS ได้อย่างไร?
ขั้นตอนการขอถอนวันเกิดทำได้ผ่านแอปพลิเคชัน FGTS ซึ่งมีอยู่ใน Apple Store (สำหรับ iOS) และบน Google Play Store (สำหรับ Android) ด้วยวิธีนี้ คุณจะสามารถเข้าถึง FGTS เวอร์ชันเว็บเพื่อส่งคำขอได้ กำหนดเวลาในการถอนคือ 90 วันหลังจากเงินทุนถูกปล่อยออกมา หากผู้ปฏิบัติงานไม่ถอนเงินภายในระยะเวลานี้ ทรัพยากรจะกลับสู่ FGTS
การถอนตัวในวันครบรอบ FGTS เป็นตัวเลือกที่น่าสนใจสำหรับพนักงานที่ต้องการเข้าถึงกองทุนส่วนหนึ่งของตนทุกปี ด้วยความสะดวกในการร้องขอและความยืดหยุ่นในการใช้ทรัพยากร รูปแบบนี้จึงกลายเป็นทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับหลาย ๆ คน อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจความหมายของตัวเลือกนี้และวางแผนการใช้ทรัพยากรให้สอดคล้องกัน