คนงานชาวบราซิลจำนวนมากสงสัยว่าเป็นไปได้หรือไม่ที่จะถอนกองทุนชดเชยค่าสินไหมทดแทน (FGTS) ทุกปี แม้ว่าจะไม่ถูกไล่ออกโดยไม่มีเหตุผลก็ตาม คำตอบคือใช่ ต้องขอบคุณรูปแบบการถอนเงินตามวันเกิดที่เปิดตัวในปี 2019
ตัวเลือกนี้อนุญาตให้พนักงานที่มีสัญญาอย่างเป็นทางการสามารถเข้าถึงยอดคงเหลือ FGTS ของตนได้ทุกปีในเดือนเกิดของพวกเขา อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องเน้นว่าเมื่อเลือกใช้วิธีนี้ พนักงานจะสละสิทธิ์ในการถอนตัว ดังนั้นหากคุณถูกไล่ออกอย่างไม่เป็นธรรมในช่วงระยะเวลาสองปี คุณจะไม่สามารถถอนตัวได้
ดูเพิ่มเติม: โบลซา ฟามิเลีย จะถูกนำตัวขึ้นหน้าหรือไม่? เข้าใจ
ตัวเลือกการถอนเงินอื่น ๆ
นอกจากการถอนวันเกิดแล้ว ยังมีสถานการณ์อื่นๆ ที่ สาเก ของ FGTS ก็สามารถเกิดขึ้นได้ ซึ่งรวมถึงกรณีการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม การเกษียณอายุ การเจ็บป่วยร้ายแรง หรือเมื่อซื้อบ้านของคุณเอง
FGTS ซึ่งบริหารโดย Caixa Econômica Federal ถือเป็นทุนสำรองทางการเงินที่สำคัญสำหรับคนงาน ดังนั้นจึงประกอบด้วยเงินฝากรายเดือนเท่ากับ 8% ของเงินเดือนขั้นต้นที่นายจ้างกำหนด
เงื่อนไขในการถอน FGTS
การถอน FGTS ไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการถอนวันเกิด มีเงื่อนไขอื่นๆ หลายประการที่อนุญาตให้เข้าถึงทรัพยากรเหล่านี้ได้ ตัวอย่างเช่น คนงานสามารถถอนเงินได้ในกรณีบอกเลิกสัญญาระยะยาว นายจ้างล้มละลาย คนงานเสียชีวิต หรือเมื่อเจ้าของบัญชีมีอายุครบ 70 ปี
นอกจากนี้ สถานการณ์พิเศษ เช่น ความจำเป็นในการรักษาสุขภาพในกรณีของเอชไอวีหรือมะเร็ง ยังอนุญาตให้ถอน FGTS ได้อีกด้วย จำเป็นอย่างยิ่งที่คนงานจะต้องตระหนักถึงเงื่อนไขเหล่านี้เพื่อที่พวกเขาจะได้สามารถเข้าถึงเงินทุนของตนได้เมื่อจำเป็น
รายละเอียดการถอนวันเกิด
การถอนวันเกิดเป็นวิธีการที่ช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานสามารถถอนส่วนหนึ่งของยอดคงเหลือ FGTS ได้ทุกปี จำนวนเงินที่สามารถถอนออกได้จะแตกต่างกันไปตามยอดคงเหลือทั้งหมดในบัญชีและเป็นไปตามตารางเฉพาะ ซึ่งจะกำหนดเปอร์เซ็นต์และส่วนเพิ่มเติมที่ผู้ปฏิบัติงานสามารถถอนออกได้
ตัวอย่างเช่น สำหรับยอดคงเหลือสูงถึง R$ 500.00 คุณสามารถถอนเงิน 50% ของจำนวนเงินได้ ในขณะที่ยอดคงเหลือที่สูงกว่า R$ 20,000.01 เปอร์เซ็นต์คือ 5% บวกงวดเพิ่มเติม R$ 2,900.00 สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าเมื่อเลือกใช้วิธีนี้ พนักงานจะไม่สามารถถอน FGTS เต็มจำนวนได้ในกรณีที่มีการเลิกจ้างอย่างไม่ยุติธรรม โดยจะได้รับสิทธิ์เพียงค่าปรับการเลิกจ้าง 40% เท่านั้น
โดยสรุป FGTS เสนอความเป็นไปได้ในการถอนเงินหลายประการ รวมถึงการถอนเงินตามวันเกิด ซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถเข้าถึงส่วนหนึ่งของเงินทุนของตนได้ทุกปี จำเป็นอย่างยิ่งที่พนักงานจะต้องได้รับข้อมูลที่ดีเกี่ยวกับกฎและเงื่อนไขเพื่อใช้ประโยชน์สูงสุดจากผลประโยชน์ที่ FGTS สามารถมอบให้ได้
ภาพ: เฟอร์นันโด ฟราเซา/เอเจนเซีย บราซิล
