เงินพิเศษ: ตรวจสอบว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงใหม่จำนวน R$ 300 หรือไม่

คลิกตอนนี้เพื่อดูว่าใครสามารถรับโบนัส R$ 300 ใหม่และวันที่ชำระเงินสำหรับมืออาชีพชาวบราซิล!

ในปีนี้ คนงานจะได้รับโบนัส R$ 300 การประกาศนี้เกิดขึ้นหลังจากตัวแทนของคนงานและนายจ้างลงนามในข้อตกลงเรื่องเงินเดือนสำหรับปี 2023/2024 นายจ้างจะชำระเงินพร้อมเงินเดือนสำหรับเดือนต่อๆ ไป

เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา (04) Fecomércio do Rio de Janeiro และสหภาพพนักงานพาณิชย์แห่งริโอเดจาเนโรได้ให้สัตยาบันข้อตกลงร่วมสำหรับภาคส่วนนี้ ด้วยวิธีนี้ กลุ่มจะได้รับการปรับเงินเดือนและเพิ่มสิทธิประโยชน์

เมื่อพิจารณาว่าวันที่ฐานสำหรับการเพิ่มขึ้นคือเดือนพฤษภาคม 2023 พนักงานในกลุ่มนี้จะได้รับโบนัส R$ 300 เช่นกันในช่วงเดือนพฤษภาคมถึงเดือนสิงหาคมของปีปัจจุบัน เงินเดือนใหม่มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 กันยายน

อ่านเพิ่มเติม: ค้นหาทุกสิ่งเกี่ยวกับจำนวนเงินที่รับได้

คนงานจะได้รับโบนัส + เพิ่มขึ้น 4.5%

ตามข้อตกลงร่วม พนักงานเชิงพาณิชย์จะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 4.5% เมื่อเทียบกับเงินเดือนเดือนตุลาคม 2565 ดังนั้นผู้ที่เริ่มกิจกรรมหลังวันที่ 1 พฤษภาคม 2565 จะได้รับการปรับและโบนัสตามสัดส่วนเดือนที่ทำงาน .

พนักงานที่ได้รับมอบหมายจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 3.83% ตั้งแต่เดือนพฤษภาคมถึงเดือนสิงหาคม นายจ้างจะต้องชำระเงินภายในเดือนตุลาคมของปีปัจจุบัน ในทางกลับกัน ผู้ที่ไม่ใช่กรรมาธิการจะได้รับโบนัส R$ 300 แบ่งออกเป็นสองส่วนของ R$ 150 ซึ่งจะจ่ายในเดือนกันยายนและตุลาคม ในทางกลับกัน มืออาชีพที่เริ่มทำงานตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2023 จะไม่ได้รับโบนัส

จำนวนเงินใหม่

อ่านเพิ่มเติม: Real Digital: รัฐบาลประเมินการปรับเปลี่ยนเพื่อรับผลประโยชน์การจ่ายเงิน เข้าใจ!

ดังนั้นเนื่องจากข้อตกลงในการปรับเงินเดือนและการจ่ายโบนัส ระดับเงินเดือนสำหรับหมวดหมู่คือ:

• ช่วงเดียว: R$ 1,504;
• ประจำการ: R$ 1,653;
• ช่วงทดลองใช้และผู้ฝึกหัดรุ่นเยาว์: R$ 1,352
• ผลประโยชน์ก็เปลี่ยนไปเช่นกัน
• ของว่าง/อาหารเย็นในวันเสาร์ทำงาน: R$ 29;
• การสนับสนุนทางสังคมของครอบครัว: R$ 17;
• การชดเชยเงินสด: R$ 66;
• เงินสงเคราะห์บุตร: R$ 236 (องค์กรที่มีพนักงานสูงสุด 50 คน) และ R$ 261 (องค์กรที่มีพนักงานมากกว่า 50 คน)
• ลูกจ้างสามารถพาบุตรหลานที่อายุต่ำกว่า 8 ปี ไปพบแพทย์ได้ 1 ครั้งทุกภาคการศึกษา โดยไม่หักเงินเดือน