เมื่อใกล้ถึงวันหยุด บาร์และร้านอาหารต่างๆ จะต้องเพิ่มจำนวนพนักงานเพื่อให้ทันกับจำนวนลูกค้า ดังนั้น จากการสำรวจโดย Abrasel (สมาคมบาร์และร้านอาหาร) สถานประกอบการ 35% จะจ้างงานภายในสิ้นปีนี้
ช่วงพีคซีซันนี้มีผู้คนพลุกพล่านมาก ดังนั้นตัวเลือกที่เหมาะสำหรับผู้ประกอบการคือการวางแผนล่วงหน้าและจ้างพนักงานใหม่เพื่อให้บริการลูกค้า
ดังนั้นดูรายละเอียดเกี่ยวกับงานชั่วคราวและดูโอกาสต่างๆ
ดูเพิ่มเติม: Auxílio Gás จะเริ่มชำระเงินเมื่อใด
งานชั่วคราวในบาร์และร้านอาหาร
สิ่งสำคัญคือต้องเน้นว่าตำแหน่งงานว่างชั่วคราวประมาณ 470,000 ตำแหน่งทั่วบราซิลจะเกิดขึ้นในไตรมาสที่สี่ของปีนี้ ตามข้อมูลของ Asserttem เหตุผลในการเพิ่มจำนวนตำแหน่งงานว่างไม่ได้เป็นเพียงงานสังสรรค์สิ้นปีเท่านั้น แต่ยังรวมถึง Black Friday ซึ่งเป็นหนึ่งในกิจกรรมที่กระตุ้นยอดขายในเชิงพาณิชย์มากที่สุด
ตัวอย่างเช่น ในรีโอเดจาเนโร โรงแรมประมาณ 10% จะต้องดำเนินการจ้างประเภทนี้ ซึ่งจะเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับผู้ว่างงาน
ดังนั้น งานจะต้องนอกเหนือไปจากช่วงคริสต์มาสและปีใหม่ ซึ่งครอบคลุมช่วงไฮซีซั่นทั้งหมด ตามที่ Alfredo Lopes ประธาน HotéisRIO เน้นย้ำไว้
โอกาสที่มีอยู่
ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ บาร์ ร้านอาหาร และโรงแรมหลายแห่งในรีโอเดจาเนโรจะเปิดรับสมัคร ดังนั้นโปรดตรวจสอบโอกาสดังต่อไปนี้:
บาร์โจบา
จากเจ้าของ Bar Jobi คนเดียวกัน Bar Jobá ซึ่งตั้งอยู่ใน Leblon มีตำแหน่งงานว่าง 3 ตำแหน่งสำหรับหน้าที่ดังต่อไปนี้:
- บริกร;
- ผู้ช่วยในครัว
- ผู้ช่วยเตรียมอาหาร.
ดังนั้นผู้สนใจควรส่งประวัติส่วนตัวมาที่อีเมล์ [email protected].
โรงแรมเซลินา
บริษัทโรงแรมมีห้องพักใน Lapa และ Copacabana และมีตำแหน่งงานว่างดังต่อไปนี้:
- บาร์เทนเดอร์;
- เชฟ;
- แผนกต้อนรับ;
- แม่บ้าน.
หากต้องการสมัคร คุณต้องสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายและรู้ภาษาอังกฤษหรือสเปนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ การลงทะเบียนผ่านทาง เว็บไซต์.
Pato com Laranja, Clube Paissandu และ Clube dos Caiçaras
ในร้านอาหารเหล่านี้ มีตำแหน่งงานว่าง 28 ตำแหน่งสำหรับกุ๊กและพนักงานเสิร์ฟ และใครก็ตามที่ได้รับการว่าจ้างจะต้องทำงานตั้งแต่เดือนพฤศจิกายนจนถึงสิ้นสุดเทศกาลคาร์นิวัล เป็นที่น่าสังเกตว่ามีโอกาสที่จะนำไปปฏิบัติ ใครสนใจสามารถส่งประวัติมาที่อีเมล์ [email protected].
ภาพ: Freepik
