Många brasilianska arbetare undrar om det är möjligt att dra in Avgångsersättningsfonden (FGTS) varje år, även utan att bli uppsagd utan skälig anledning. Svaret är ja, tack vare födelsedagsuttagsmodaliteten som introducerades 2019.
Det här alternativet tillåter arbetare med ett formellt kontrakt att få tillgång till en del av sitt FGTS-saldo årligen, den månad de fyller år. Det är dock viktigt att betona att när arbetstagaren väljer denna modalitet avsäger sig arbetstagaren rätten till ångerrätt. Om du blir felaktigt uppsagd under en period på två år kommer du därför inte att kunna dra dig ur.
Se mer: Kommer Bolsa Família att flyttas fram? Förstå
Andra uttagsalternativ
Utöver födelsedagsuttag finns det andra situationer där skull av FGTS kan hända. Dessa inkluderar fall av oskälig uppsägning, pensionering, allvarliga sjukdomar eller vid köp av egen bostad.
FGTS, som förvaltas av Caixa Econômica Federal, utgör en viktig finansiell reserv för arbetare. Den består alltså av månatliga insättningar motsvarande 8% av bruttolönen, gjorda av arbetsgivaren.
Villkor för att återkalla FGTS
FGTS-uttag är inte begränsat till födelsedagsuttag. Det finns flera andra villkor som tillåter åtkomst till dessa resurser. Arbetstagaren kan till exempel göra ett uttag i fall av uppsägning av ett visstidskontrakt, arbetsgivarens konkurs, arbetarens död eller när kontoinnehavaren fyller 70 år.
Vidare tillåter speciella situationer som behovet av hälsovård i fall av hiv eller cancer också uttag av FGTS. Det är viktigt att arbetstagarna är medvetna om dessa villkor så att de kan få tillgång till sina medel vid behov.
Information om födelsedagsuttag
Födelsedagsuttag är en metod som gör att arbetaren kan ta ut en del av FGTS-saldot årligen. Det belopp som är tillgängligt för uttag varierar beroende på det totala saldot på kontot och följer en specifik tabell, som bestämmer procentandelen och den ytterligare delen som arbetaren kan ta ut.
Till exempel, för saldon upp till R$ 500,00, är det möjligt att ta ut 50% av beloppet, medan för saldon över R$ 20 000,01 är procentsatsen 5%, plus en extra avbetalning på R$ 2 900,00. Det är viktigt att komma ihåg att när han väljer denna modalitet kommer arbetstagaren inte att kunna dra ut hela beloppet av FGTS i händelse av orättvis uppsägning, eftersom han endast har rätt till en uppsägningsböter på 40%.
Sammanfattningsvis erbjuder FGTS flera uttagsmöjligheter, inklusive födelsedagsuttagsalternativet, som gör att arbetare får tillgång till en del av sina pengar varje år. Det är viktigt att arbetstagarna är välinformerade om reglerna och villkoren för att få ut det mesta av de fördelar som FGTS kan erbjuda.
Bild: Fernando Frazão/Agência Brasil
