Annonser
Pensionering för MEI är en relevant fråga, särskilt med de pensionsförändringar som är planerade till 2024. Från och med nästa år kommer MEI:er att ha utökad tillgång till pension, garanterad av National Social Security Institute (INSS).
För att kvalificera sig för denna förmån måste MEI:er uppfylla vissa kriterier relaterade till ålder och bidragstid. Dessa förändringar gör formalisering som MEI ännu mer attraktiv, och erbjuder inte bara affärsfördelar utan även pensionssäkerhet.
För att garantera rätten till pension måste MEI hålla sina månatliga bidrag uppdaterade. Bidraget beräknas som en procentsats av minimilönen och kan variera beroende på förändringar i minimilönen. Dessa bidrag görs genom Individual Microentrepreneurs Simples Nacional Collection Document (DAS).
Annonser
Beroende på verksamhetsområde kan ICMS och/eller ISS också debiteras. Att upprätthålla regelbundna avgifter och uppfylla skatteförpliktelser är grundläggande steg för att MEI:er ska få pensionsförmåner.
Se mer: Hur vet jag om jag får återbetalning av inkomstskatt?
Annonser
Krav för MEI-pensionering
Kraven för MEI-pension inkluderar minimiålder och längd på bidraget till INSS. Dessutom kan MEI:er begära permanent invaliditetsförmån, känd som funktionshinder, så länge de kan bevisa begränsningen som hindrar dem från att utföra sin yrkesverksamhet. För att göra detta krävs en minimiavgiftsperiod på 12 månader.
Bidrag och sociala förmåner för MEI
MEI:er måste vara medvetna om de månatliga bidragen till INSS, som görs genom DAS. Därför är avgiftssatsen 5% på minimilönen, med förbehåll för justeringar. En korrekt och regelbunden betalning av dessa avgifter är avgörande för att garantera tillgång till pension och andra sociala förmåner. Med de förändringar som är planerade till 2024, förväntas det att fler förbättringar kommer att tillämpas på MEI-kategorin, vilket gör formaliseringen ännu mer fördelaktig.
Sammanfattningsvis har MEI:er rätt till pension, så länge de uppfyller ålderskraven, insatstid och är uppdaterade med sina skatteplikter. De förändringar som planeras för 2024 utökar dessa förmåner, vilket förstärker vikten av formalisering och regelbundenhet i bidrag.
