Annonser
Den som tror att FGTS inte kan blockeras har fel, men det finns en lösning på det. Ta reda på det här!
Många tror att FGTS inte är blockerad. Även om det är en arbetstagares rättighet kan beloppet för garantifonden för tjänstgöringstiden i själva verket bli otillgängligt för innehavaren, även om detta sker under mycket begränsade och i många fall förståeliga omständigheter.
Faktum är att de blockerar FGTS-saldot när arbetaren möter komplikationer med födelsedagsuttaget, vilket är en av de vanligaste orsakerna till att beloppen inte är tillgängliga.
Annonser
Läs också: Hur förskotter man FGTS-belopp? Steg för steg!
Förutom uttaget, som fungerar som en typ av bonus, orsakar juridiska aspekter denna begränsning.
Annonser
Förstå vad som kan leda till att FGTS blockeras och hur du kan komma runt det
Lagliga krav
Enligt information från Caixa Econômica Federal kan en anställd få sin FGTS blockerad om de är inblandade i rättsliga åtgärder relaterade till fonden. Vidare, om rättsväsendet beslutar om ersättning med hjälp av det ackumulerade värdet, uppstår blockering.
För att avblockera den måste därför individen begära ett nytt domstolsbeslut som begär tillgång till saldot.
Blockering av FGTS på grund av födelsedagsuttag
Blockering sker även när individen skaffar ett lån före fondens födelsedagsuttag. Kort sagt behåller de FGTS-saldot, som fungerar som säkerhet för lånet.
Och vad är lösningen? Jo, för att få tillgång till beloppet måste den anställde vara villig att betala lånet i förskott. Om det är möjligt kan du till och med välja att betala hela skulden.
Läs också: FGTS: Arbetare kan få upp till R$ 10 tusen i korrigering; förstå processen!
Arbetsgivarens begäran
Utöver de juridiska frågorna och hindren för att tidigarelägga födelsedagsuttaget, kan arbetsgivarens begäran om återbetalning leda till att Servicetidsgarantifonden spärras. Detta beror på att han, om han felaktigt deponerat ett för högt belopp, har rätt att få tillbaka beloppet.
Saldot förblir blockerat medan Caixa utvärderar återbetalningsprocessen. Därför måste den anställde vänta på sin frigivning.
