Efter överläggning i Arbetsdomstolen kommer Bradesco att göra en utbetalning på R$30mil. Se fördjupad information om ämnet!
I en arbetstvist nyligen instruerade rättsväsendet Bradesco bank att göra en betalning på R$30 tusen till en anställd. Detta berodde på att banken försummade den bankanställdes syntillstånd och tilldelade honom en uppgift som var olämplig för hans begränsning.
Därför, inför många hinder och tillrättavisningar från ledarskap för otillfredsställande prestationer, valde individen att söka Arbetsdomstolen. Läs vidare och lär dig mer om detta avsnitt!
Läs också: Banken fick böta R$250 000 för att ha stört kunder med oönskade meddelanden och samtal
Bradesco kommer att betala ut R$30 tusen
Episoden ägde rum i Itapetinga, som ligger i hjärtat av Bahia. Därför har bankiren i fokus albinism, vilket innebär att hon står inför en total eller partiell melaninbrist. Följaktligen uppvisar individer med detta genetiska tillstånd ofta synproblem, vilket är fallet med den tidigare nämnda bankanställda.
Problemet uppstod när hon tilldelades en aktivitet som krävde att läsa dokument med typografi och små siffror, vilket resulterade i en prestation under förväntningarna. På grund av detta mötte han frekventa tillrättavisningar från ledningen. Under processen rapporterade vittnen att bankiren blev känslosam efter sådana möten.
Det är viktigt att betona att banken förklarade inför den federala domstolen att Bradesco var fullt medveten om dess begränsning. Banken gav henne dock en uppgift som inte stämmer överens med hennes funktionsnedsättning. Alltså i strid med stadgan för personer med funktionshinder, som anger tillgänglighetsstandarder och boende för individer med restriktioner.
Rättslig dom
Läs också: Brasilianare kan tjäna pengar efter att Banco do Brasil misslyckas
Sålunda var den ansvarige domaren, Antônio Souza Lemos Jr, bestämd i sin åsikt. Han framhåller att nationell lagstiftning, genom stadgan för personer med funktionsnedsättning, föreslår att alla inkluderas i arbetsmiljön. I detta avsnitt var banken medveten om den anställdes situation, därför var den oaktsam genom att inte anpassa tjänsten eller omplacera henne.
Därför fastställdes beloppet på R$30 tusen som kompensation till banken av den regionala arbetsdomstolen i den 5:e regionen (TRT5). Det är dock viktigt att markera att beslutet fortfarande tillåter överklagande. Med andra ord kan Bradesco bestrida för att undvika utbetalningen. I yttrandet konstaterar domaren att banken inte bara struntade i bankmannens villkor, utan även krävde att hon skulle uppnå samma produktivitet som sina kollegor.
”Det räcker inte att bara ge möjligheter på arbetsmarknaden. Det är absolut nödvändigt att öppna dörrarna till arbetsvärlden och göra den tillgänglig, med hänsyn till särdragen hos personer med funktionsnedsättning”. Magistraten yttrade dessa ord när han tillkännagav sitt beslut. Hittills har utbetalningen ännu inte skett.
