Reclame
Recent, Curtea Supremă Federală (STF) a decis în favoarea extinderii accesului la salariul de maternitate pentru lucrătorii care desfășoară activități independente și contribuabilii individuali, atâta timp cât aceștia au făcut cel puțin o contribuție la Institutul Național de Securitate Socială (INSS).
Anterior, exista o cerință a unei perioade de așteptare de zece luni pentru contribuții pentru ca aceste lucrătoare să poată primi indemnizația de maternitate, o regulă în vigoare de la reforma Securității Sociale din 1999. Cu toate acestea, STF a considerat această regulă neconstituțională, susținând că o astfel de cerință a fost încălcată principiul egalității constituționale. Vezi mai multe detalii despre decizie!
Impactul deciziei STF
Prin urmare, noua decizie reprezintă o schimbare semnificativă, în special pentru contribuabilii persoane fizice, muncitorii din mediul rural încadrați ca asigurați speciali și contribuabilii facultativi, care nu desfășoară muncă remunerată, dar aleg să cotizeze la INSS.
Reclame
Așadar, toți au nevoie acum de o singură contribuție pentru a putea beneficia de prestație în cazuri de naștere, adopție, încredințare legală în scop de adopție sau avort non-criminal. Astfel, echivalentul lucrătorilor formali guvernați de Consolidarea Legilor Muncii (CLT).
Mai mult, este important de subliniat că plata indemnizației de maternitate este responsabilitatea companiei și durează în medie 45 de zile pentru a fi acordată.
Reclame
Judecata asupra prestatiei INSS
În cele din urmă, votul decisiv a venit de la ministrul Edson Fachin, care a argumentat despre încălcarea principiului egalității cu cerința prealabilă. Astfel, a fost urmat de alți cinci miniștri, stabilind majoritatea necesară schimbării.
În acest fel, decizia elimină bariera cu care se confruntă mulți lucrători, asigurând o mai mare echitate în accesul la un drept esențial. Prin urmare, decizia nu numai că beneficiază imediat lucrătorii independenți și contribuabilii individuali, dar întărește și principiul egalității în dreptul muncii brazilian.
Pe scurt, această decizie este un pas semnificativ către egalitatea în drepturi, reflectând evoluția societății și a pieței muncii care recunoaște diversitatea formelor de muncă.
Imagine: Marcelo Camargo / Agência Brasil
