Reclame
După deliberarea Tribunalului Muncii, Bradesco va efectua o plată de R$30mil. Vezi informații aprofundate pe această temă!
Într-un recent conflict de muncă, Justiția a îndrumat băncii Bradesco să efectueze o plată de $30 mii R$30 mii unui angajat. Acest lucru s-a întâmplat deoarece banca a neglijat starea vizuală a angajatului băncii, atribuindu-i o sarcină nepotrivită pentru restricția sa.
Prin urmare, confruntându-se cu numeroase obstacole și mustrări din partea conducerii pentru performanță nesatisfăcătoare, individul a ales să se adreseze Tribunalului Muncii. Citiți mai departe și aflați mai multe despre acest episod!
Reclame
Citeste si: Banca a amendat R$250.000 pentru deranjarea clienților cu mesaje și apeluri nesolicitate
Bradesco va plăti R$30 mii
Episodul a avut loc în Itapetinga, situat în inima Bahiei. Prin urmare, bancherul în focus are albinism, adică se confruntă cu o deficiență totală sau parțială de melanină. În consecință, persoanele cu această afecțiune genetică prezintă adesea probleme vizuale, așa cum este cazul angajatului de bancă menționat mai sus.
Reclame
Problema a apărut atunci când a fost repartizată într-o activitate care presupunea citirea documentelor cu tipografie și numere minuscule, rezultând o performanță sub așteptări. Din această cauză, s-a confruntat cu mustrări frecvente din partea conducerii. În timpul procesului, martorii au relatat că bancherul a devenit emoționat în urma unor astfel de întâlniri.
Este crucial de subliniat faptul că banca a declarat în fața Curții Federale că Bradesco era pe deplin conștient de restricția sa. Cu toate acestea, banca ia atribuit-o o sarcină neconformă cu handicapul ei. Astfel, contrar Statutului Persoanelor cu Dizabilități, care prevede standarde de accesibilitate și acomodare pentru persoanele cu restricții.
Verdictul judiciar
Citeste si: Brazilienii pot face bani după ce Banco do Brasil eșuează
Astfel, magistratul responsabil, Antônio Souza Lemos Jr, a fost asertiv în opinia sa. El subliniază că legislația națională, prin Statutul Persoanelor cu Handicap, propune includerea tuturor în mediul de muncă. În acest episod, banca a avut cunoștință de situația angajatului, prin urmare, a fost neglijent în a nu adapta funcția sau realocarea acesteia.
Prin urmare, suma de R$30 mii a fost stipulată drept compensație către bancă de către Tribunalul Regional de Muncă din Regiunea a V-a (TRT5). Cu toate acestea, este important de subliniat că decizia permite în continuare recurs. Cu alte cuvinte, Bradesco poate contesta pentru a evita plata. În aviz, judecătorul reține că banca nu numai că a nesocotit starea bancherului, dar i-a cerut și acesteia să obțină aceeași productivitate ca și colegii săi.
„Nu este suficient să oferi doar oportunități pe piața muncii. Este imperativ să deschidem porțile lumii muncii și să o facem accesibilă, ținând cont de particularitățile Persoanelor cu Dizabilități”. Magistratul a rostit aceste cuvinte când și-a anunțat decizia. Până în prezent, plata nu a avut loc încă.
