Reklamy
Niedawno Federalny Sąd Najwyższy (STF) opowiedział się za rozszerzeniem dostępu do zasiłku macierzyńskiego dla osób prowadzących działalność na własny rachunek i osób opłacających składki indywidualne, pod warunkiem, że wpłaciły one co najmniej jedną składkę na rzecz Krajowego Instytutu Zabezpieczenia Społecznego (INSS).
Wcześniej istniał wymóg dziesięciomiesięcznego okresu oczekiwania na składki, aby pracownice te mogły otrzymać zasiłek macierzyński, co było zasadą obowiązującą od reformy Ubezpieczeń Społecznych w 1999 r. Jednakże STF uznała tę zasadę za niezgodną z konstytucją, argumentując, że taki wymóg został naruszony zasadę konstytucyjnej równości. Zobacz więcej szczegółów decyzji!
Wpływ decyzji STF
Nowa decyzja stanowi zatem istotną zmianę, zwłaszcza dla podatników indywidualnych, pracowników wiejskich objętych ubezpieczeniem specjalnym oraz podatników fakultatywnych, którzy nie wykonują pracy zarobkowej, ale decydują się na wpłatę do INSS.
Reklamy
W związku z tym wszystkim z nich wystarczy już tylko jedna składka, aby kwalifikować się do świadczenia z tytułu porodu, adopcji, opieki prawnej do adopcji lub aborcji bez przestępstwa. Zatem odpowiednik formalnych pracowników podlegających konsolidacji prawa pracy (CLT).
Ponadto należy podkreślić, że za wypłatę zasiłku macierzyńskiego odpowiada firma, a jego przyznanie trwa średnio 45 dni.
Reklamy
Orzeczenie w sprawie świadczenia INSS
Ostatecznie decydujący głos należał do ministra Edsona Fachina, który argumentował za naruszeniem zasady równości z wcześniejszym wymogiem. Tym samym w jego ślady poszło pięciu kolejnych ministrów, ustanawiając większość niezbędną do zmiany.
W ten sposób decyzja eliminuje barierę, przed którą stoi wielu pracowników, zapewniając większą równość w dostępie do podstawowego prawa. Dlatego decyzja ta nie tylko przynosi natychmiastowe korzyści osobom prowadzącym działalność na własny rachunek i indywidualnym podatnikom, ale także wzmacnia zasadę równości w brazylijskim prawie pracy.
Krótko mówiąc, decyzja ta stanowi znaczący krok w kierunku równych praw, odzwierciedlający ewolucję społeczeństwa i rynku pracy, który uznaje różnorodność form pracy.
Zdjęcie: Marcelo Camargo / Agência Brasil
