Reklamy
Fundusz Gwarancji Odszkodowań (FGTS) ma przejść znaczące transformacje, a zmiany mają wejść w życie w 2024 r. Ministerstwo Pracy pod przewodnictwem ministra Luiza Marinho ogłosiło, że zmiany te wejdą w życie w 2024 r. Kongres Narodowy przyszły rok.
FGTS, znany jako istotne źródło informacji dla pracowników zwalnianych bez uzasadnionego powodu, wkrótce stanie się jeszcze bardziej elastyczny i korzystny dla brazylijskich pracowników.
Do zobaczenia również: Desenrola Brasil ogłasza ważne oświadczenie dla Brazylijczyków
Reklamy
FGTS zwalnia wypłaty dla pracowników
Obecnie pracownicy mają możliwość skorzystania z wypłaty rocznicowej, aby uzyskać dostęp do części salda na swoich kontach FGTS w miesiącu swoich urodzin. Jednakże w przypadku zwolnienia pracownik może wycofać wyłącznie karę pieniężną, a nie całą należną kwotę.
Proponowane zmiany mają na celu skorygowanie tego ograniczenia i umożliwienie wypłaty całości salda w przypadku zwolnienia, oprócz grzywny za wypowiedzenie umowy. Przegląd ten postrzegany jest jako środek zapewniający pracownikom sprawiedliwość i większy dostęp do własnych zasobów.
Reklamy
Szczegóły proponowanych zmian
Nie ma jeszcze szczegółów na temat proponowanych zmian. Wiadomo jednak, że główna zmiana dotyczy możliwości wypłaty przez pracownika całości salda na koncie FGTS, oprócz kary za rozwiązanie umowy, w przypadku zwolnienia z pracy.
Jest to zatem istotna zmiana w stosunku do obowiązującej obecnie zasady, która ogranicza kwotę odstąpienia do kwoty kary za rozwiązanie umowy dla osób, które zdecydują się na odstąpienie rocznicowe.
Wpływ na pracowników
Zmiany w FGTS mogą mieć pozytywny wpływ na miliony brazylijskich pracowników. Dzięki zapewnieniu większej elastyczności i dostępu do zasobów FGTS pracownicy będą mieli większe bezpieczeństwo finansowe w okresie zmiany zatrudnienia.
Ponadto środek ten może zachęcić więcej osób do decydowania się na wypłatę środków w rocznicę, wiedząc, że w razie potrzeby będą miały dostęp do pełnego salda.
Zdjęcie: Marcelo Camargo/Agência Brasil
