2024 年、ブラジルでは最低賃金が大幅に変更されます。この値は R$ 1,412 に調整され、2024 年 1 月 1 日から発効します。この調整は、以前の値 R$ 1,320 と比較して R$ 92 の増加を表します。
したがって、2023年12月27日の政令第11,864号に基づくこの決定は、労働者が直面する経済的課題に対する政府の対応と国民の購買力を向上させる試みを反映している。
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最低賃金額の調整
政府は、2024年の最低賃金を7.7%引き上げ、R$1,421とすることを提案している。この増加は、2023 年と比較して R$ 101 の増加に相当し、計画大臣の Simone Tebet によって確認されました。
したがって、今回の調整では、ブラジル人労働者の生活条件の改善を目的として政府が承認した最低賃金引き上げの新たな規則を考慮している。このルールは、前年のインフレと過去 2 年間の GDP のプラスの変動に基づいて調整を提供します。
この増加はインフレ率を上回り、ブラジル人の購買力を維持するため、非常に重要です。上昇率がインフレを超えない場合、製品価格は安定しますが、賃金は停滞し、購買力が低下します。
言い換えれば、インフレ率を上回る上昇が見られないということは、ブラジル人による支出の増加を意味している。
価値はどれほど重要ですか?
価値は社会的および経済的シナリオにおいて重要な役割を果たしており、生活の質、労働者の尊厳、一般に経済の安定に直接影響を与えることを強調することが重要です。
さらに、最低賃金は基本的な保証として機能し、労働者が費やした時間と労力に対する公正な対価を保証します。もう 1 つの関連する側面は、搾取を防止し、人間らしい労働条件を促進する社会的保護手段としての役割です。
最低賃金の存在は、低所得労働者の生活水準を引き上げることにより、経済格差を縮小させます。
画像: Pixabay/ジョエルフォトス
