勤続年数保証基金の管理における重要な革新である FGTS デジタルはテスト段階を完了し、3 月から有効な運用に入る予定です。したがって、このシステムは重要な進歩であり、雇用主と従業員の両方による FGTS の管理およびアクセス方法の変革を約束します。
そこで、収集に関わるすべてのプロセスを管理するためにこの新しい機能が登場しました。したがって、テスト期間中、雇用主はシステムを理解し、完全導入に備えて社内プロセスを整理する機会がありました。
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FGTS デジタル機能
FGTS Digital は、資金管理を簡素化し、迅速化するための一連の機能を提供します。その中には次のようなものがあります。
- 迅速かつパーソナライズされたガイドの生成。
- 40% の罰金を含む損害賠償額のシミュレーション。
- 複数の作業者のシミュレーションと支払いを同時に (バッチで) 実行します。
新システムのメリット
このシステムは、次のような大きな利点をもたらすことが約束されています。
- FGTS プロセスの管理、制御、透明性の向上。
- 受信料による運営コストや経費の削減。
- データのセキュリティ、完全性、信頼性の保証。
- 自動債務者通知。
したがって、このツールの導入前の債務は、引き続き Caixa Econômica Federation が発行するガイドを通じて徴収されることになることに注意してください。
したがって、これらの変更は FGTS 管理の最新化における一歩前進を表し、関係者全員にさらなる効率と透明性を提供します。 FGTS Digital の導入により、雇用主と労働者の両方にとって、より流動的で簡素化されたエクスペリエンスが期待されます。
FGTS Digital の主な目的は何ですか?
このツールの主な機能は、雇用主がより現実的かつ効率的な方法で支払いを行えるようにすることです。このように、この新しいプラットフォームでは、特定のレイアウトのファイルを通じて、複数の作業者の FGTS 罰金 (補償金) を計算するためのデータを同時に (バッチで) インポートすることができます。
したがって、これにより、特に従業員数が多い企業の場合、プロセスが大幅にスピードアップします。
画像: アジェンシア・ブラジル
