ブラジルの個人零細起業家（MEI）の退職は、大きな変革を迎えようとしています。 2024年に向けて発表された新規則により、MEIは社会保障への貢献をさらに増やす機会を持つことになる。そうすればより有利な退職金が得られるでしょう。現在、MEI である人は、R$ 67 から R$ 72 の間で変動する固定金額を毎月寄付しています。この金額には、活動分野に応じて、INSS、ISS、ICMS などの税金が含まれています。ただし、この標準化された拠出金では、退職金は最低賃金 1 回分に制限されています。
最近の提案は、MEI に対する累進課税表を確立することを目的としています。これにより、より大きな社会保障拠出金が可能となり、より多額の退職金が得られることになります。この変更は2024年に発効する予定で、マイクロ起業家に新たな道を開くことになる。彼らはより安定した経済的将来を確保できるでしょう。現在、MEI は毎月の収入に関係なく、定額の税金を支払っています。新しい規則では、この拠出金を補う可能性があります。したがって、MEI は最低額よりも高い退職金を達成することができます。
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MEI への貢献の柔軟性
この取り組みの成功の鍵は、貢献の柔軟性と任意性にあります。 MEI が財務上の可能性に応じて、より多くの寄付を選択できるようにすることで、 政府 貴重な機会を提供します。専門家は、追加の経済的負担を課すことなく、退職後の計画をより適切に立てることができるようになります。
新しい提案のメリット
MEI拠出金の変更案は、ブラジルの零細起業家にとって有望な地平を切り開くことになる。より高い社会保障拠出金を選択する可能性があるため、MEI はより充実した退職後の生活を保証できるようになります。この措置は、国の経済的および社会的考え方の進化を反映しています。ブラジルの経済構造における零細起業家の重要性を認識しています。この変更がブラジルの MEI コミュニティに具体的かつ永続的な利益をもたらすことが期待されています。
