13日の給料、一番いい使い方は何ですか？

年末がどんどん近づいているので、国民はすでに13回目の給料の支払いを心配して待っています。クリスマスや新年などのお祭りでは、ディナーやプレゼント、旅行などにお金がかかるからです。 

そのため、迷って使いすぎてしまわないように、予算を立てることが大切です。以下は、13日を賢く活用するための戦略です。 

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13日分の給料の使い道は？

13 番目の給与は、この時期に非常に役立つ追加金額であるため、賢明に使用することが重要です。したがって、優先順位をリストアップし、借金がある場合は返済し、最も金利の高いものから最初に支払い始めます。 

たとえば、Serasa フェアを通じて金額を支払うのが良い選択肢です。これらの市場には特別割引があり、非常に役立ちます。 

ただし、借金がない場合は、13 分の 1 の価値を旅行代金の支払いなどに使用するのが良い選択肢です。別のアイデアは、一部を次のことに費やすことです ブラックフライデー、今週金曜日（24日）に開催される予定です。 

この利益の計算はどのように行われますか?

計算は総報酬を 12 で割ることによって行われることを強調することが重要です。その結果を考慮して、それに勤務月数を掛けます。さらに、残業代、歩合給、夜勤もこの計算に含まれます。

13 番目の給与の計算の基礎となるのは、控除や前払いのない総支払額です。 

正当な理由で解雇された労働者には金額を受け取る権利はなく、少なくとも15日間働いた人のみが金額を受け取ることができます。 

前に述べたように、13番目の給与は正規労働者向けであり、退職者やINSS年金受給者も受け取ることができます。 

画像: ジョエルフォトス/Pixabay