13日分の給与は年末の口座に記載されるため、ブラジル人にとって非常に楽しみにしている支払いだ。したがって、年末のお祭り騒ぎの最中に、追加のお金は大歓迎です。この福利厚生は、正式な契約を結んだすべての労働者に法律で保証されている権利であることを強調する価値があります。
したがって、この給付金の計算方法を以下で確認し、このお金の最適な使用方法を確認してください。
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13回目の計算はどうなったでしょうか？
計算は総報酬を 12 で割ることによって行われることを強調することが重要です。その結果を考慮して、それに勤務月数を掛けます。さらに、残業代、歩合給、夜勤もこの計算に含まれます。
13 番目の給与の計算の基礎となるのは、控除や前払いのない総支払額です。正当な理由で解雇された労働者には、その金額を受け取る権利はない
前に述べたように、13番目の給与は正規労働者向けであり、退職者やINSS年金受給者も受け取ることができます。
13 番目の給与の価値を賢明に使用する
13日分の給料は年末のお祝いの時期に届くので、ついついお金を使ってしまう人も多いでしょう。ただし、損失を被らないように、経済的に自分自身を整理することが重要です。
どんなに難しくても お金を節約するために この時期は計画が大切です。そのため、年末のパーティー、贈り物、外出にかかる費用のリストを作成してください。
予算から無駄なものを削減し、可能であれば夕食代などを家族で分担するようにしましょう。シークレットサンタを作ることは、家族や友人にプレゼントを贈るときにお金を節約するのにも良い選択肢です。
画像: ホセ・クルス/Agência Brasil
