Quanto rende il FGTS?

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Il consiglio di amministrazione della FGTS ha approvato la distribuzione dell'importo di 12,7 miliardi di R$ riferito al reddito generato dal denaro dei lavoratori accumulato nel fondo.

Tutti i lavoratori assicurati FGTS avranno diritto a ricevere un pagamento proporzionale al saldo che hanno sui conti collegati, quindi maggiore è il saldo, maggiore sarà l'importo da ricevere e se ci sono più conti l'importo verrà accreditato su tutti di loro.

Il valore di riferimento è il saldo disponibile sul conto l'ultimo giorno dell'anno precedente, ovvero il 31 dicembre 2022. Queste informazioni potranno essere acquisite tramite estratto conto e in base al saldo calcoleremo l'utile da percepire .

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Come calcolare il profitto FGTS?

È necessario fare un semplice calcolo: moltiplicare l'importo esistente su ciascun conto FGTS al 31 dicembre dell'anno precedente e moltiplicare per 0,02461511.

Pertanto, se il lavoratore ha un saldo corrispondente a R$10 mila reais sul suo conto, riceverà circa R$246 di profitto. Un altro esempio che può semplificare ancora di più le cose è che per ogni mille R$1 il reddito sarà R$24,61 e quindi moltiplicato per il saldo del conto alla data stabilita dal Consiglio di fondazione.

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Ogni lavoratore ha diritto a ricevere il profitto FGTS?

No, solo i lavoratori che contribuiscono al FGTS con conti attivi o inattivi fino al 2022. In altre parole, i lavoratori che hanno iniziato a contribuire solo nel 2023 non hanno diritto agli utili che verranno distribuiti.

Come verificare il saldo esistente alla data di riferimento?

Il saldo può essere consultato in due modalità:

  • Attraverso Applicazione FGTS disponibile per Android e iPhone e installato sui cellulari;
  • Oppure recati di persona presso una filiale federale della Caixa Econômica e richiedi l'estratto conto. Ricordando che se si hanno più conti è necessario richiedere l'estratto conto per ognuno singolarmente.

Il lavoratore può ritirare questi soldi in qualsiasi momento?

Il rimborso dell'importo ricevuto è consentito solo nelle seguenti situazioni:

  • Licenziamento senza giusta causa;
  • Da utilizzare per finanziare l'acquisto di case;
  • Recesso – compleanno;
  • Pensionamento o causa di malattia grave.

Immagine: joelfotos/Pixabay