Iklan
Pahami apakah Anda dapat meminta asuransi pengangguran setelah 6 bulan bekerja dan kriteria tunjangan umum.
Banyak warga Brasil menginginkan stabilitas keuangan, dan asuransi pengangguran merupakan alternatif berharga bagi mereka yang mengalami PHK yang tidak dapat dibenarkan. Oleh karena itu, tunjangan yang diberikan oleh Negara ini dimaksudkan untuk memberikan dukungan keuangan sementara ketika seseorang mencari pekerjaan baru.
Namun banyak yang bertanya: apakah manfaatnya bisa diperoleh setelah 6 bulan bekerja? Dalam teks ini, kami akan mengklarifikasi berapa lama seseorang telah bekerja dan dapat mengklaim asuransi pengangguran. Lanjutkan membaca!
Iklan
Baca juga: Bagaimana cara memajukan jumlah FGTS? Langkah demi langkah!
Apakah layak untuk mengajukan asuransi pengangguran setelah 6 bulan bekerja?
Jika Anda berencana untuk mengklaim asuransi pengangguran untuk pertama kalinya, penting untuk mengetahui kriterianya. Awalnya, profesional tersebut hanya membutuhkan enam bulan kerja untuk melakukan pemesanan pertamanya. Namun, dengan adanya perubahan undang-undang baru-baru ini, saat ini diperlukan 12 bulan kerja terus menerus untuk mengakses manfaat berdasarkan permintaan pertama.
Iklan
Namun, untuk klaim asuransi pengangguran selanjutnya, masa kerja minimal dikurangi menjadi 6 bulan. Dengan demikian, jika pekerja meminta tunjangan untuk kedua kalinya, maka ia dapat memperoleh sebanyak-banyaknya 3 bagian, asalkan ia telah bekerja minimal 6 bulan.
Siapa yang berhak mendapatkan manfaat ini?
Penting untuk memahami siapa yang memenuhi syarat untuk mendapatkan asuransi pengangguran, apakah setelah 6 atau 12 bulan bekerja. Mereka yang memenuhi syarat meliputi:
Baca juga: Bagaimana cara mengoperasikan fungsi 'bawa uang' di Open Finance?
- Karyawan terdaftar: Mereka yang terdaftar secara resmi dan diberhentikan tanpa alasan yang sah. Bagi mereka, masa kerja minimum bervariasi berdasarkan permintaan sebelumnya;
- Pekerja rumah tangga: Mereka yang secara teratur melayani keluarga atau individu dan diberhentikan tanpa alasan yang jelas;
- Nelayan manual: Selama periode dimana aktivitas penangkapan ikan dibatasi, para profesional ini juga mempunyai hak untuk meminta keuntungan;
- Profesional yang diselamatkan: Mereka yang dikeluarkan dari lingkungan kerja yang sebanding dengan perbudakan juga mempunyai akses terhadap manfaat tersebut.
Selain itu, terdapat kriteria khusus untuk setiap kelompok, mulai dari konfirmasi bulan kerja hingga kondisi tidak menerima manfaat Jamsostek lainnya.
