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O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um benefício essencial no contexto trabalhista brasileiro que proporciona segurança financeira aos trabalhadores. Desse modo, esse fundo é constituído por depósitos mensais feitos pelos empregadores em contas vinculadas aos empregados.
As modalidades do FGTS abrangem diferentes situações e circunstâncias, garantindo uma variedade de benefícios aos trabalhadores. Desse modo, veja a seguir mais detalhes sobre as modalidades do FGTS.
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Penarikan ulang tahun, apakah layak untuk bergabung dengan modalitas ini?
Penting untuk digarisbawahi bahwa gagasan utama penarikan dana tersebut adalah untuk mendorong perekonomian dan memastikan bahwa masyarakat Brasil memiliki akses terhadap sumber daya dana tersebut setiap tahunnya. Jadi, modalitas ini memungkinkan warga untuk menarik sejumlah dana tersebut di bulan ulang tahunnya.
Dengan kata lain, ini merupakan keuntungan besar, karena nilainya dapat diakses setiap tahun. Namun penting untuk digarisbawahi bahwa dalam kasus pemecatan yang tidak adil, orang tersebut tidak dapat menarik seluruh jumlah, hanya uang yang terkait dengan denda pemutusan hubungan kerja.
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Kerugian lainnya adalah jika pekerja ingin kembali ke modalitas penghentian penarikan, mereka harus menunggu dua tahun untuk memindahkan jumlah tersebut lagi. Oleh karena itu, Anda perlu mengevaluasi kedua modalitas tersebut dengan cermat untuk memilih yang ideal bagi Anda.
Saque rescisão do FGTS
O saque rescisão é uma modalidade do FGTS que ocorre no momento da rescisão do contrato de trabalho sem justa causa. Quando um empregado é demitido sem justificativa o empregador deve realizar o pagamento da multa rescisória. Esse valor consiste em 40% do saldo total da conta vinculada do trabalhador no FGTS.
Assim, o valor correspondente a essa multa é uma compensação financeira ao empregado demitido, servindo como um amparo econômico no período de transição entre empregos. É importante notar que essa quantia não interfere no saque do saldo total do FGTS pelo trabalhador.
Além da multa rescisória, o empregado pode sacar a totalidade dos valores depositados mensalmente pelo empregador durante o período de vigência do contrato de trabalho.
Gambar: Agencia Brasil
