Sok brazil munkavállaló azon tűnődik, hogy lehetséges-e minden évben visszavonni a végkielégítési alapot (FGTS), még akkor is, ha jogos ok nélkül elbocsátják őket. A válasz igen, köszönhetően a 2019-ben bevezetett születésnapi visszavonási módnak.
Ez a lehetőség lehetővé teszi, hogy a hivatalos szerződéssel rendelkező munkavállalók évente, születésnapjuk hónapjában hozzáférjenek FGTS-egyenlegük egy részéhez. Fontos azonban kiemelni, hogy e mód választásával a munkavállaló lemond az elállási jogáról. Ezért, ha két éven keresztül jogtalanul elbocsátják, nem léphet vissza.
Lásd még: Előrehozzák a Bolsa Famíliát? Értsd
Egyéb kivonási lehetőségek
A születésnapi visszavonáson kívül vannak még olyan helyzetek, amikor a kedvéért az FGTS megtörténhet. Ide tartoznak a méltánytalan elbocsátás, nyugdíjba vonulás, súlyos betegségek vagy saját lakásvásárlás esetei.
A Caixa Econômica Federal által irányított FGTS fontos pénzügyi tartalékot jelent a munkavállalók számára. Így a bruttó fizetés 8%-jának megfelelő havi betétből áll, amelyet a munkáltató fizet.
Az FGTS visszavonásának feltételei
Az FGTS-kivonás nem korlátozódik a születésnapi visszavonásra. Számos egyéb feltétel is lehetővé teszi ezekhez az erőforrásokhoz való hozzáférést. Például a munkavállaló felmondhat határozott idejű szerződés felmondása, munkáltatói csőd, a munkavállaló halála vagy a számlatulajdonos 70. életévének betöltése esetén.
Ezenkívül az olyan különleges helyzetek, mint például az egészségügyi kezelés szükségessége HIV-fertőzés vagy rák esetén, szintén lehetővé teszik az FGTS visszavonását. Alapvető fontosságú, hogy a munkavállalók tisztában legyenek ezekkel a feltételekkel, hogy szükség esetén hozzáférhessenek pénzeszközeikhez.
Születésnapi visszavonás részletei
A születésnapi kivonás olyan mód, amely lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy évente kivegye az FGTS egyenlegének egy részét. A kivehető összeg a számla teljes egyenlegétől függően változik, és egy meghatározott táblázatot követ, amely meghatározza, hogy a munkavállaló mekkora százalékot és további részt vehet fel.
Például 500,00 R$-ig terjedő egyenleg esetén az összegből 50%-t lehet felvenni, míg R$ 20000,01 feletti egyenlegeknél a százalék 5%, plusz egy további 2900,00 R$ részlet. Fontos megjegyezni, hogy amikor ezt a módot választja, a munkavállaló tisztességtelen elbocsátás esetén nem veheti fel az FGTS teljes összegét, csak 40% felmondási bírságra jogosult.
Összefoglalva, az FGTS számos pénzfelvételi lehetőséget kínál, beleértve a születésnapi kivonási lehetőséget, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy minden évben hozzáférjenek pénzeszközeik egy részéhez. Alapvető fontosságú, hogy a munkavállalók jól tájékozottak legyenek a szabályokról és feltételekről, hogy a legtöbbet ki tudják használni az FGTS által kínált előnyökből.
Kép: Fernando Frazão/Agência Brasil
