Hirdetések
2024. március 19-én az Országos Társadalombiztosítási Intézet elnöke (INSS)Leonardo Rolim elárulta, hogy az önkormányzat vizsgálja annak lehetőségét, hogy csatlakozzon az Egységes Országos Versenyhez (CNU), hogy a következő pályázatán betölthesse az üresedéseket.
A kezdeményezés célja a kiválasztási folyamat optimalizálása és a felvétel felgyorsítása, ami mind az intézmény, mind a jelöltek számára előnyös.
Mi az Egységes Nemzeti Verseny (CNU)
A CNU egy nyilvános versenytárgyalás szabványosított szervezettel, amely lehetővé teszi különböző szövetségi szervek részvételét egyetlen versenyen. A cél az átláthatóság, erőforrás-megtakarítás és agilitás biztosítása a felvétel során.
Hirdetések
A CNU-hoz való csatlakozás előnyei
A CNU-hoz való csatlakozással az INSS több szempontból is hasznot húzhat, például csökkentheti a költségeket az egyéni kiválasztási folyamatokkal, optimalizálhatja a felvételi időt és növelheti az adminisztratív irányítás hatékonyságát.
Továbbá a CNU lehetővé teszi az ország különböző régióiból érkező jelöltek részvételét, bővítve az intézet dolgozóinak sokszínűségét és képviseletét.
Hirdetések
Kiválasztási folyamat az INSS-nél
Az INSS magas munkaerő-igényéről ismert, mivel szakemberekre van szükség a társadalombiztosítási kedvezményezettek millióinak kiszolgálásához.
A testületnek korábban nehézségei voltak a kiválasztási folyamatokkal kapcsolatban, például késések a sikeres jelöltek felhívásában. A CNU-hoz való csatlakozással ezek a szűk keresztmetszetek várhatóan minimálisra csökkennek.
Megfontolandó feltételezések
Mielőtt csatlakozna a CNU-hoz, az INSS-nek gondosan elemeznie kell az új versenymodell által kínált feltételeket.
Alapvető fontosságú annak biztosítása, hogy a kiválasztási kritériumok szigorúak és tisztességesek legyenek, a folyamat megfelelő felügyelete megtörténjen, és hogy a jelöltek értékelése összhangba kerüljön az Intézet szükségleteivel.
Az INSS csatlakozásának lehetősége a Egységes Országos Verseny lehetőséget jelent a kiválasztási és felvételi folyamatok javítására a szervezeten belül.
A modell bevezetésével várhatóan gyorsabban és hatékonyabban lehet majd kielégíteni az új munkavállalók iránti keresletet, javítva a társadalombiztosítási ellátásban részesülők kiszolgálását.
Elengedhetetlen azonban, hogy a hatóság alaposan tanulmányozza a CNU-nál fennálló körülményeket, és biztosítsa annak megfelelőségét az intézet igényeinek, garantálva a kiválasztottak minőségét.
