LE Programme d'intégration sociale (PIS) est l’un des piliers du système de protection des travailleurs au Brésil. Créé pour favoriser l’intégration des salariés dans la vie et le développement des entreprises, PIS offre également des avantages importants, comme des primes salariales.
À l’approche de l’année 2024, de nombreux travailleurs s’interrogent sur leur droit à cette prestation, notamment ceux qui étaient actifs l’année précédente, comme le souligne l’article publié par Exame.
Qui a droit à la prime salariale en 2024 ?
La prime salariale est un droit garanti aux travailleurs qui répondent à certains critères établis par la législation brésilienne.
Ainsi, pour l'année 2024, le ouvriers qui étaient employés l'année précédente, c'est-à-dire en 2023, peuvent avoir droit à la prime salariale du PIS.
Il est important de souligner qu'en plus d'avoir travaillé au cours de l'année de référence, les bénéficiaires doivent remplir d'autres exigences, comme avoir reçu une rémunération mensuelle moyenne pouvant aller jusqu'à deux salaires minimum, entre autres critères établis par le programme.
Comment est calculée la prime salariale ?
La valeur de la prime salariale dépend de la durée de travail du bénéficiaire au cours de l'année de base. Toutefois, le calcul de la valeur prend en compte les mois travaillés l'année précédente.
De plus, plus le travailleur a travaillé de mois en 2023, plus le montant des prestations sera élevé en 2024.
PIS : Comment et où retirer la prime salariale ?
Les travailleurs peuvent retirer la prime salariale chez les correspondants de Caixa, Caixa Aqui et Lotéricas, en utilisant la Carte Citoyenne et une pièce d'identité avec photo.
De plus, les bénéficiaires qui disposent d'un compte chez Caixa voient la valeur de la prime salariale déposée directement sur leur compte, facilitant ainsi l'accès à l'avantage.
Prime salariale PIS
La prime salariale du PIS est une ressource importante pour les travailleurs brésiliens, car elle leur fournit un complément de revenu qui peut faire une différence dans leur vie.
Or, en 2024, il est essentiel que les travailleurs de 2023 sachent et sachent comment retirer leur droit à la prestation PIS.
À travers ce programme, le gouvernement cherche à promouvoir l'inclusion et le développement des travailleurs, contribuant ainsi à une plus grande équité et au bien-être social.
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