Em períodos de intensa procura por oportunidades de trabalho, é crucial ficar alerta para fraudes em supostas ofertas de emprego que têm se tornado mais e mais frequentes.
Aviso acerca de fraudes em falsas ofertas de emprego: compreenda como esse esquema atua
Em linhas gerais, esses golpes têm potencial para ludibriar candidatos desprevenidos, acarretando em perdas financeiras, furto de dados pessoais e até complicações jurídicas. Entenda os principais indícios de uma oferta de emprego falsa e saiba como prevenir-se contra esses truques. Antes de pleitear qualquer vaga de emprego, é relevante examinar minuciosamente os seguintes sinais que podem denunciar uma oferta fraudulenta. Observe os pontos importantes!
Compensação desmedida ou irreal para o cargo divulgado
No geral, se a proposta salarial aparenta ser demasiado boa para ser real, provavelmente, é. Portanto, pesquise o espectro salarial típico para o cargo e desconfie de cifras muito acima do previsto.
Ademais, avalie requisitos imprecisos ou pouco rigorosos. Em suma, empregos legítimos usualmente apresentam requisitos claros e específicos. Assim, se a descrição do cargo parece excessivamente genérica ou não demanda competências ou experiências relevantes, é um alerta.
Falhas gramaticais e de ortografia
Incorreções na divulgação ou na comunicação da empresa são um forte indicativo de fraude. Visto que empresas legítimas, geralmente, se importam com sua reputação e revisam atentamente suas comunicações. Portanto, se o anúncio apresenta erros flagrantes, é provável que seja um golpe.
Pedido de pagamento antecipado para assegurar a vaga
Jamais pague para obter um emprego. Em linhas gerais, estelionatários podem solicitar taxas de inscrição, treinamentos ou até mesmo depósitos para garantir uma suposta vaga. Com certeza, empresas idôneas não demandam dinheiro adiantado dos candidatos. Este é um dos sinais mais evidentes de que está se envolvendo em um golpe de oferta de emprego.
Escassez de informações
Investigue a empresa anunciante. Assim, verifique se ela possui um site oficial, busque informações acerca de sua reputação e procure por avaliações de outros candidatos em sites confiáveis.
Adicionalmente, a falta de entrevista presencial ou virtual é um indicativo de golpe de oferta de emprego. Visto que a entrevista é um processo comum em um processo seletivo legítimo.
Portanto, se a empresa propõe o emprego sem nenhuma entrevista, desconfie. Uma vez que é essencial ter uma interação direta com os recrutadores para assegurar a legitimidade da vaga.
Confirme a autenticidade da vaga anunciada
Ao deparar-se com uma oferta de emprego atrativa, é crucial investigar a empresa anunciante. Por isso, visite o site oficial da empresa e confirme se a vaga está listada lá. Em linhas gerais, empresas idôneas costumam divulgar suas vagas em seus sites corporativos.
Busque informações sobre a empresa
em sites de busca, redes sociais e plataformas de avaliação de empregadores. Deste modo, veja o que outras pessoas estão comentando sobre a empresa e se existem relatos de fraudes ou comportamentos suspeitos.
Além disso, entre em contato diretamente com a empresa para confirmar a existência da vaga e obter mais detalhes. Para isso, utilize os canais de comunicação oficiais, como o telefone ou e-mail listados no site da empresa, e faça perguntas sobre a vaga, o processo seletivo e as responsabilidades do cargo. Portanto, desconfie de processos de seleção duvidosos, como propostas de emprego sem entrevista ou convocações sem critérios claros.
Procure por informações oficiais
Lembre-se que, em um processo de contratação legítimo, o candidato terá a chance de conhecer a empresa, conversar com os recrutadores e demonstrar suas habilidades.
Em resumo, para evitar ser vítima de golpes em falsas ofertas de emprego, mantenha-se vigilante, examine cautelosamente as informações fornecidas, pesquise sobre a empresa anunciante e desconfie de pedidos de pagamento antecipado.
