O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um benefício essencial no contexto trabalhista brasileiro que proporciona segurança financeira aos trabalhadores. Desse modo, esse fundo é constituído por depósitos mensais feitos pelos empregadores em contas vinculadas aos empregados.
As modalidades do FGTS abrangem diferentes situações e circunstâncias, garantindo uma variedade de benefícios aos trabalhadores. Desse modo, veja a seguir mais detalhes sobre as modalidades do FGTS.
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Retrait d'anniversaire, cela vaut-il la peine de rejoindre la modalité ?
Il est important de souligner que l'idée principale du retrait anniversaire était d'encourager l'économie et de garantir que les Brésiliens aient accès chaque année aux ressources du fonds. Ainsi, cette modalité permet aux citoyens de retirer le montant du fonds le mois de leur anniversaire.
Autrement dit, c’est un grand avantage, puisqu’il est possible d’accéder à la valeur annuellement. Mais il est important de souligner qu’en cas de licenciement abusif, la personne ne peut pas retirer la totalité du montant, seulement l’argent lié à l’amende de licenciement.
Un autre inconvénient est que si le travailleur souhaite revenir à la modalité de retrait-résiliation, il devra attendre deux ans pour déplacer à nouveau le montant. Par conséquent, vous devez évaluer soigneusement les deux modalités pour choisir celle qui vous convient le mieux.
Saque rescisão do FGTS
O saque rescisão é uma modalidade do FGTS que ocorre no momento da rescisão do contrato de trabalho sem justa causa. Quando um empregado é demitido sem justificativa o empregador deve realizar o pagamento da multa rescisória. Esse valor consiste em 40% do saldo total da conta vinculada do trabalhador no FGTS.
Assim, o valor correspondente a essa multa é uma compensação financeira ao empregado demitido, servindo como um amparo econômico no período de transição entre empregos. É importante notar que essa quantia não interfere no saque do saldo total do FGTS pelo trabalhador.
Além da multa rescisória, o empregado pode sacar a totalidade dos valores depositados mensalmente pelo empregador durante o período de vigência do contrato de trabalho.
Image : Agence Brésil
