Mainokset
Helpottaakseen työntekijöiden pääsyä palveluaikatakuurahaston (FGTS) resursseihin liittovaltion hallitus esitteli vuoden 2024 FGTS:n vuosipäivän vetäytymiskalenterin.
Tämä menetelmä antaa työntekijöille mahdollisuuden nostaa osa FGTS-saldosta vuosittain. Tämä tapahtuu syntymäpäiväkuukautena, mikä tarjoaa joustavan vaihtoehdon täydelliselle irtisanoutumiselle, joka liittyy esimerkiksi epäoikeudenmukaiseen irtisanomiseen.
Siksi syntymäpäivän peruuttaminen on arvokas työkalu brasilialaisille, jotta voidaan edistää suurempaa taloudellista vapautta ja auttaa henkilökohtaisessa taloussuunnittelussa.
Mainokset
Katso lisää: Onko turvallista säilyttää rahaa Nubankissa?
FGTS 2024 päivämäärät
Vakiintunut kalenteri ylläpitää logiikkaa, jonka mukaan kotiutukset sallitaan tietyn ajanjakson sisällä tilinhaltijan syntymäkuukauden perusteella. Esimerkiksi tammikuun peruuttamisaika ulottuu 2. tammikuuta 29. maaliskuuta.
Mainokset
Tämä mahdollisuus toistetaan samalla tavalla muiden kuukausien aikana. Toisin sanoen se varmistaa, että kaikilla on pääsy varoihinsa järjestelmällisesti ja ennustettavasti.
Lisäksi tällä rakenteella pyritään paitsi yksinkertaistamaan nostoprosessia, myös välttämään pankkijärjestelmien ylikuormitusta. Toinen tavoite on varmistaa, että työntekijät voivat luottaa tähän resurssiin strategisena vuodenaikana.
Kuinka FGTS-syntymäpäivän peruutus toimii?
Toisin kuin irtisanominen, joka rajoittaa pääsyn FGTS:n kokonaissaldoon tiettyihin tilanteisiin, kuten epäoikeudenmukaiseen irtisanomiseen, syntymäpäivän peruutusmenettely tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden nostaa vuosittain murto-osa tilillään olevasta saldosta.
Tämä on mahdollisuus saada lisäresursseja investointeihin, velkojen maksamiseen tai jopa henkilökohtaiseen käyttöön, mikä lisää yksilön taloudellista autonomiaa.
Kenellä on oikeus syntymäpäivän peruuttamiseen?
Syntymäpäivän kotiutusvaihtoehto on kaikkien työntekijöiden käytettävissä, joilla on aktiivinen tai ei-aktiivinen FGTS-tili.
Valitsemalla tämän tavan työntekijä luopuu mahdollisuudesta nostaa täysi saldo laittoman irtisanomisen yhteydessä, jolloin hän saa vain 40%:n irtisanomissakon työnantajan koko työsopimuksen ajan tekemille talletuksille.
Toisin sanoen tämä valinta on tehtävä jokaisen yksilön taloudellisten tarpeiden ja tavoitteiden huolellisen analyysin perusteella ottaen huomioon syntymäpäivän peruuttamisen tarjoama joustavuus verrattuna täydellisen vetäytymisen turvallisuuteen hätätilanteissa.
Kuva: Marcelo Camargo/Agência Brasil
