INSS: STF trifft wichtige Entscheidung zum Mutterschaftsgeld; Hör zu

Kürzlich hat der Oberste Bundesgerichtshof (STF) beschlossen, den Zugang zum Mutterschaftsgeld für Selbstständige und einzelne Beitragszahler auszuweiten, sofern sie mindestens einen Beitrag an das Nationale Institut für Soziale Sicherheit (INSS) geleistet haben.

Zuvor war eine zehnmonatige Wartefrist für Beiträge erforderlich, damit diese Arbeitnehmer Mutterschaftsgeld erhalten konnten, eine Regelung, die seit der Sozialversicherungsreform von 1999 in Kraft war. Die STF hielt diese Regelung jedoch für verfassungswidrig und argumentierte, dass eine solche Anforderung einen Verstoß darstelle der Grundsatz der verfassungsmäßigen Gleichheit. Weitere Details zur Entscheidung finden Sie hier!

Auswirkungen der STF-Entscheidung

Daher stellt die neue Entscheidung eine wesentliche Änderung dar, insbesondere für einzelne Steuerzahler, Landarbeiter, die als Sonderversicherte eingestuft sind, und optionale Steuerzahler, die keiner bezahlten Arbeit nachgehen, sich aber dafür entscheiden, einen Beitrag zum INSS zu leisten. 

Daher benötigen sie nun alle nur noch einen Beitrag, um Anspruch auf die Leistung bei Geburt, Adoption, Sorgerecht zu Adoptionszwecken oder nicht strafrechtlicher Abtreibung zu haben. Somit gleichbedeutend mit formellen Arbeitnehmern, die der Konsolidierung der Arbeitsgesetze (CLT) unterliegen.

Darüber hinaus ist es wichtig zu betonen, dass die Zahlung des Mutterschaftsgeldes in der Verantwortung des Unternehmens liegt und es durchschnittlich 45 Tage dauert, bis es gewährt wird. 

Beurteilung der INSS-Leistung

Die entscheidende Stimme kam letztlich von Minister Edson Fachin, der mit der vorherigen Forderung einen Verstoß gegen den Gleichheitsgrundsatz argumentierte. Ihm folgten fünf weitere Minister, die für die Änderung erforderlich waren.

Auf diese Weise beseitigt die Entscheidung die Barriere, mit der viele Arbeitnehmer konfrontiert sind, und sorgt für mehr Gerechtigkeit beim Zugang zu einem wesentlichen Recht. Daher kommt die Entscheidung nicht nur unmittelbar Selbstständigen und einzelnen Steuerzahlern zugute, sondern stärkt auch den Gleichheitsgrundsatz im brasilianischen Arbeitsrecht. 

Kurz gesagt ist diese Entscheidung ein bedeutender Schritt in Richtung Gleichberechtigung und spiegelt die Entwicklung der Gesellschaft und des Arbeitsmarktes wider, der die Vielfalt der Arbeitsformen anerkennt.

Bild: Marcelo Camargo / Agência Brasil