Entdecken Sie die Vor- und Nachteile der FGTS-Geburtstagsauszahlung

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Die Geburtstagsbeute FGTS Dies ist eine Option, die den Brasilianern sehr gefällt, da sie die jährliche Veränderung der Fondswerte ermöglicht. Es ist erwähnenswert, dass diese Option neu ist (aus dem Jahr 2019), aber bereits viel Unterstützung genießt. 

Zusätzlich zur Geburtstagsauszahlung gibt es beim FGTS eine Kündigungsauszahlung, die etwas anders funktioniert. Sehen Sie sich daher im Folgenden die Vor- und Nachteile der Geburtstagsrückzahlung an und finden Sie heraus, welche der beiden Optionen sich mehr lohnt. 

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Geburtstagsentzug, lohnt es sich, der Modalität beizutreten? 

Es ist wichtig hervorzuheben, dass die Hauptidee des Jubiläumsabzugs darin bestand, die Wirtschaft anzukurbeln und sicherzustellen, dass die Brasilianer jedes Jahr Zugang zu den Mitteln des Fonds haben. Diese Modalität ermöglicht es den Bürgern also, den Betrag im Monat ihres Geburtstags aus dem Fonds abzuheben. 

Mit anderen Worten: Dies ist ein großer Vorteil, da der Wert jährlich abgerufen werden kann. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass die Person im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung nicht den gesamten Betrag, sondern nur das mit der Kündigungsstrafe verbundene Geld abheben kann.

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Ein weiterer Nachteil besteht darin, dass der Arbeitnehmer, wenn er zum Auszahlungs-Kündigungs-Verfahren zurückkehren möchte, zwei Jahre warten muss, um den Betrag erneut zu übertragen. Daher müssen Sie beide Modalitäten sorgfältig abwägen, um die für Sie ideale auszuwählen. 

FGTS-Modalitäten

Das FGTS verfügt über zwei Modalitäten, wie oben gezeigt: Auszahlung-Kündigung, die dem Arbeitnehmer das Recht gibt, im Falle einer Entlassung ohne triftigen Grund den Gesamtbetrag vom Konto abzuheben, einschließlich der Kündigungsstrafe. 

Die andere Modalität ist die Geburtstagsabhebung, die 2019 eingeführt wurde und es dem Arbeitnehmer ermöglicht, im Monat seines Geburtstages eine Jahresrate des FGTS-Kontostands abzuheben. Der Wert kann zwischen 5% und 50% der Summe aller Guthaben auf den FGTS-Konten des Arbeitnehmers variieren, wobei ein zusätzlicher Betrag im Zusammenhang mit dem Guthaben steht. 

Bild: Offenlegung/Box