reklamy
Mnoho brazilských pracovníků si klade otázku, zda je možné každý rok odebírat Odstupné odškodnění (FGTS), a to i bez propuštění bez oprávněného důvodu. Odpověď zní ano, díky modalitě výběru narozenin, která byla zavedena v roce 2019.
Tato možnost umožňuje pracovníkům s formální smlouvou přístup k části jejich zůstatku FGTS ročně, v měsíci jejich narozenin. Je však důležité zdůraznit, že pokud se pracovník rozhodne pro tento způsob, vzdává se práva na odstoupení od smlouvy. Pokud tedy budete během dvou let nespravedlivě propuštěni, nebudete moci odstoupit.
Zobrazit více: Postoupí Bolsa Família? Pochopit
reklamy
Další možnosti výběru
Kromě odejmutí narozenin existují další situace, kdy saké FGTS se může stát. Patří mezi ně případy nespravedlivého propuštění, odchodu do důchodu, vážných onemocnění nebo při pořízení vlastního bydlení.
FGTS, kterou spravuje Caixa Economica Federal, představuje pro pracovníky důležitou finanční rezervu. Skládá se tedy z měsíčních vkladů ve výši 8% hrubé mzdy, které provádí zaměstnavatel.
reklamy
Podmínky pro odebrání FGTS
Výběr FGTS není omezen na výběry narozenin. Existuje několik dalších podmínek, které umožňují přístup k těmto zdrojům. Pracovník může například odstoupit v případě ukončení smlouvy na dobu určitou, úpadku zaměstnavatele, úmrtí pracovníka nebo když majitel účtu dosáhne 70 let.
Kromě toho zvláštní situace, jako je potřeba zdravotní péče v případech HIV nebo rakoviny, také umožňují stažení FGTS. Je nezbytné, aby si pracovníci byli vědomi těchto podmínek, aby měli v případě potřeby přístup ke svým finančním prostředkům.
Podrobnosti o výběru k narozeninám
Výběr k narozeninám je způsob, který umožňuje pracovníkovi vybrat část zůstatku FGTS ročně. Částka, kterou lze vybrat, se liší podle celkového zůstatku na účtu a řídí se specifickou tabulkou, která určuje procento a další část, kterou může pracovník vybrat.
Například u zůstatků do 500,00 R$ je možné vybrat 50% z částky, zatímco u zůstatků nad 20 000,01 R$ je procento 5% plus další splátka 2 900,00 R$. Je důležité si pamatovat, že když se rozhodne pro tento způsob, pracovník nebude moci vybrat celou částku FGTS v případě nespravedlivého propuštění, má nárok pouze na pokutu za ukončení ve výši 40%.
Stručně řečeno, FGTS nabízí několik možností výběru, včetně možnosti výběru narozenin, která umožňuje pracovníkům přístup k části jejich finančních prostředků každý rok. Je nezbytné, aby pracovníci byli dobře informováni o pravidlech a podmínkách, aby mohli co nejlépe využít výhod, které FGTS může nabídnout.
Obrázek: Fernando Frazão/Agência Brasil
