reklamy
Odchod do důchodu pro MEI je relevantním tématem, zejména s ohledem na změny důchodů naplánované na rok 2024. Od příštího roku budou mít MEI rozšířený přístup k důchodu, garantovaný Národním ústavem sociálního zabezpečení (INSS).
Aby MEI získali nárok na tuto dávku, musí splňovat určitá kritéria související s věkem a dobou přispívání. Tyto změny činí formalizaci jako MEI ještě atraktivnější a nabízí nejen obchodní výhody, ale také penzijní zabezpečení.
Aby bylo zaručeno právo na odchod do důchodu, musí MEI udržovat své měsíční příspěvky aktuální. Příspěvek se vypočítává procentem z minimální mzdy a může se lišit v závislosti na změnách minimální mzdy. Tyto příspěvky se uskutečňují prostřednictvím Jednotlivých mikropodnikatelů Simples Nacional Collection Document (DAS).
reklamy
V závislosti na oblasti činnosti mohou být zpoplatněny také ICMS a/nebo ISS. Udržování pravidelných příspěvků a dodržování daňových povinností jsou základními kroky pro MEI, aby mohli využívat penzijních výhod.
Zobrazit více: Jak zjistím, zda mi bude vrácena daň z příjmu?
reklamy
Požadavky na odchod do důchodu MEI
Požadavky na odchod do důchodu MEI zahrnují minimální věk a délku příspěvku do INSS. Kromě toho mohou MEI požádat o trvalou dávku v invaliditě, známou jako invalidní důchod, pokud prokáží omezení, které jim brání ve výkonu jejich profesních činností. K tomu je vyžadována minimální doba odkladu příspěvku v délce 12 měsíců.
Příspěvky a dávky sociálního zabezpečení pro MEI
MEI si musí být vědomi měsíčních příspěvků do INSS odváděných prostřednictvím DAS. Sazba příspěvku je proto 51 TP3T z minimální mzdy s výhradou úprav. Správné a pravidelné placení těchto příspěvků je zásadní pro zajištění přístupu k důchodu a dalším dávkám sociálního zabezpečení. Se změnami naplánovanými na rok 2024 se očekává, že na kategorii MEI bude aplikováno více vylepšení, takže formalizace bude ještě výhodnější.
Stručně řečeno, MEI mají nárok na odchod do důchodu, pokud splňují požadavky na věk, dobu přispívání a jsou v souladu se svými daňovými povinnostmi. Změny plánované na rok 2024 rozšiřují tyto výhody a posilují význam formalizace a pravidelnosti příspěvků.
