reklamy
Zjistěte, jak předvídat prostředky FGTS a rozhodnout se, jak peníze použít.
Brazilci zaměstnaní s formální smlouvou během své profesionální kariéry nashromáždí částku. Konkrétně odkazujeme na Garanční fond doby provozu (FGTS). Přístup k těmto prostředkům však určují určitá pravidla.
Například ve scénářích nespravedlivého propuštění nebo vážného zdravotního stavu nemá zaměstnanec přístup k těmto zdrojům. Ale přesto existují metody, jak FGTS předvídat. Pokračujte ve čtení pro další podrobnosti.
reklamy
Přečtěte si také: Zkontrolujte nevyzvednuté částky spojené s vaším CPF
Jak můžete předvídat FGTS a využít peníze?
Jak bylo zdůrazněno dříve, FGTS nabízí několik možností výběru. Pozoruhodnou možností je zrušení-ukončení, které dává pracovníkovi právo vybrat si celou částku v případě nespravedlivého propuštění. Pokud si však jednotlivec přeje získat přístup k FGTS a zůstane zaměstnán, může se rozhodnout pro zrušení narozenin.
reklamy
Kromě toho tato možnost FGTS umožňuje předvídat výběr splátek, které by normálně byly uvolněny pouze v den narozenin zaměstnance. Proto se zálohová platba až na 12 splátek najednou stává životaschopnou.
Jelikož je tato transakce ekvivalentní typu úvěru, je úročena. Vzhledem k nízkému riziku se však jeví jako atraktivní alternativa pro ty, kteří hledají další zdroje.
Jak aktivovat výběr narozenin?
Přečtěte si také: JP Morgan poukazuje na akci pro Brazilce, aby vydělali peníze. Podívejte se na to
Chcete-li získat přístup k této výhodě a převést finanční prostředky, musíte nejprve povolit tento způsob výběru. Toho je dosaženo prostřednictvím aplikace FGTS (Android, iOS). Viz postup níže:
- Spusťte aplikaci;
- Zaregistrujte se nebo se přihlaste pomocí svých přihlašovacích údajů;
- V hlavní nabídce aplikace klepněte na „FGTS Anniversary Withdrawal“;
- Po přečtení vyberte „Souhlasím s podmínkami“ a později klikněte na „Přijmout odstoupení od narozenin“.
Po dokončení tohoto kroku můžete požádat o zrušení narozenin, protože modalita bude aktivní na vašem profilu. Stojí za zmínku, že roční částka dostupná pro výběr se pohybuje od 5% do 50% z celkové částky nashromážděné na účtech FGTS pracovníka, doplněné o další částku.
