বিজ্ঞাপন
O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é um সম্পদ que funciona como reserva financeira para proteger os trabalhadores de várias situações, como a demissão sem justa causa.
Assim, quando um trabalhador é demitido, ele consegue acessar parte do valor do fundo. Contudo, há uma modalidade do FGTS que permite um saque anual, o saque-aniversário. Entenda tudo sobre esta opção a seguir.
আরও দেখুন: Abono natalino do Bolsa Família já tem valor definido
বিজ্ঞাপন
কিভাবে FGTS জন্মদিন প্রত্যাহার কাজ করে?
এটি হাইলাইট করা গুরুত্বপূর্ণ যে FGTS জন্মদিনের প্রত্যাহার কর্মীকে তাদের জন্মদিনের মাসে বছরে একবার তাদের অ্যাকাউন্টে জমা হওয়া অর্থের কিছু অংশ তুলতে দেয়। অন্য কথায়, যাদের অতিরিক্ত অর্থের প্রয়োজন বা জরুরী পরিস্থিতিতে তাদের জন্য এটি একটি ভাল বিকল্প।
কিন্তু, প্রতি বছর পরিমাণ অ্যাক্সেস করার সুবিধা থাকা সত্ত্বেও, কর্মী যখন জন্মদিন প্রত্যাহারের পদ্ধতি বেছে নেন, তখন তিনি সমাপ্তি প্রত্যাহারের অ্যাক্সেস হারান। অতএব, বরখাস্তের ক্ষেত্রে, ব্যক্তি শুধুমাত্র সমাপ্তি জরিমানা সম্পর্কিত অর্থ উত্তোলন করতে পারে, মোট পরিমাণ নয়।
বিজ্ঞাপন
Mudanças
FGTS শীঘ্রই পরিবর্তন করা উচিত, কারণ শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রকের ইতিমধ্যেই একটি প্রকল্প বিশ্লেষণের অধীনে রয়েছে। অতএব, প্রকল্পটি রাষ্ট্রপতির অনুমোদন পেলে, এটি কংগ্রেসে যাবে।
নতুন প্রকল্পের ধারণা হল সেই অসঙ্গতিকে সামঞ্জস্য করা যা জন্মদিন প্রত্যাহারের জন্য বেছে নেওয়া অনেক কর্মীকে প্রভাবিত করেছে। উদ্দেশ্য হল 2020 সালে জন্মদিন প্রত্যাহারের জন্য বেছে নেওয়া কর্মীদের উপকার করা। এর কারণ হল সেই সময়ে ভবিষ্যতের মানগুলির প্রত্যাশা করে FGTS এর মাধ্যমে একটি ঋণের ব্যবস্থা করা সম্ভব হয়েছিল৷
Contudo, de acordo com Marinho, os trabalhadores foram “iludidos”, visto que ao diante da demissão perderam o acesso total aos fundos. Ou seja, essas pessoas não poderão sacar o valor do Fundo de Garantia por 25 meses.
Portanto, a proposta é corrigir essa situação e garantir a essas pessoas os benefícios retroativos. Isso vale para quem saiu do seu trabalho sem justa causa depois de 2020.
ছবি: মার্সেলো কামারগো/এজেন্সিয়া ব্রাসিল
