реклами
Пенсионирането за MEI е актуален въпрос, особено предвид промените в пенсиите, планирани за 2024 г. От следващата година MEI ще имат разширен достъп до пенсиониране, гарантиран от Националния осигурителен институт (INSS).
За да отговарят на условията за това обезщетение, MEI трябва да отговарят на определени критерии, свързани с възрастта и времето на вноската. Тези промени правят формализацията като MEI още по-привлекателна, предлагайки не само бизнес предимства, но и пенсионна сигурност.
За да гарантират правото на пенсиониране, MEI трябва да поддържат актуални месечните си вноски. Вноската се изчислява като процент от минималната работна заплата и може да варира в зависимост от промените в минималната работна заплата. Тези вноски се правят чрез Simples Nacional Collection Document (DAS) на индивидуалния микропредприемач.
реклами
В зависимост от сферата на дейност, ICMS и/или ISS също могат да бъдат таксувани. Поддържането на редовни вноски и спазването на данъчните задължения са основни стъпки за MEI да се възползват от пенсионни обезщетения.
Вижте повече: Как да разбера дали ще получа възстановяване на данък върху дохода?
реклами
Изисквания за пенсиониране на MEI
Изискванията за пенсиониране на MEI включват минимална възраст и продължителност на вноската в INSS. Освен това MEI могат да поискат обезщетение за постоянна инвалидност, известно като пенсиониране по увреждания, стига да могат да докажат ограничението, което им пречи да извършват професионалните си дейности. За целта е необходим минимален гратисен период на вноски от 12 месеца.
Вноски и социални осигуровки за MEI
MEI трябва да е запознат с месечните вноски към INSS, направени чрез DAS. Следователно процентът на вноските е 5% върху минималната работна заплата, подлежащ на корекции. Правилното и редовно плащане на тези вноски е от съществено значение за гарантиране на достъп до пенсиониране и други социални осигуровки. С промените, планирани за 2024 г., се очаква повече подобрения да бъдат приложени към категорията MEI, което прави формализацията още по-полезна.
В обобщение, MEI имат право на пенсиониране, стига да отговарят на изискванията за възраст, време за вноски и да са в крак с данъчните си задължения. Промените, планирани за 2024 г., разширяват тези предимства, засилвайки значението на формализирането и редовността на вноските.
