إعلانات
فهم ما إذا كان بإمكانك طلب التأمين ضد البطالة بعد 6 أشهر من العمل ومعايير الاستحقاقات العامة.
ويرغب العديد من البرازيليين في الاستقرار المالي، ويمثل التأمين ضد البطالة بديلاً قيماً لأولئك الذين يعانون من تسريح العمال بشكل غير مبرر. ولذلك فإن هذه الإعانة التي تقدمها الدولة تهدف إلى توفير الدعم المالي المؤقت للفرد أثناء بحثه عن وظيفة جديدة.
لكن يتساءل الكثيرون: هل يمكن الحصول على الفائدة بعد 6 أشهر فقط من العمل؟ في هذا النص، سنوضح بعد المدة التي قضاها شخص ما في العمل، ويمكنه المطالبة بالتأمين ضد البطالة. أكمل القراءة!
إعلانات
إقرأ أيضاً: كيفية تقديم مبالغ FGTS؟ خطوة بخطوة!
هل يمكن التقديم على التأمين ضد البطالة بعد 6 أشهر من العمل؟
إذا كنت تخطط للمطالبة بالتأمين ضد البطالة لأول مرة، فمن الضروري أن تكون على دراية بالمعايير. في البداية، احتاج المحترف إلى ستة أشهر فقط من العمل لتقديم طلبه الأول. ومع ذلك، ومع التغييرات الأخيرة في القانون، يلزم حاليًا 12 شهرًا من العمل المستمر للحصول على الميزة عند الطلب الأول.
إعلانات
ومع ذلك، بالنسبة لمطالبات التأمين ضد البطالة اللاحقة، يتم تخفيض الحد الأدنى لفترة العمل إلى 6 أشهر. وبالتالي، إذا طلب الموظف المنفعة للمرة الثانية، فيمكنه الحصول على ما يصل إلى 3 أسهم، طالما أنه عمل لمدة 6 أشهر على الأقل.
ومن يحق له الحصول على هذه الفائدة؟
ومن الضروري أن نفهم من هو المؤهل للحصول على التأمين ضد البطالة، سواء بعد 6 أو 12 شهرا من العمل. يشمل المؤهلون:
إقرأ أيضاً: كيف يتم تشغيل وظيفة "جلب الأموال" في Open Finance؟
- الموظف المسجل: المسجلون رسمياً والذين تم إنهاء خدمتهم دون سبب مشروع. بالنسبة لهؤلاء، فإن الحد الأدنى لمدة العمل يختلف حسب الطلبات السابقة؛
- العامل المنزلي: من يخدم عائلات أو أفراد بشكل منتظم وتم فصله من العمل دون مبرر.
- الصياد اليدوي: خلال الفترة التي يتم فيها تقييد نشاط الصيد، يحق لهؤلاء المهنيين أيضًا طلب المنفعة؛
- المهنيون الذين تم إنقاذهم: أولئك الذين تم فصلهم من بيئات العمل المشابهة للعبودية لديهم أيضًا إمكانية الوصول إلى المزايا.
بالإضافة إلى ذلك، هناك معايير خاصة لكل مجموعة، تتراوح من تأكيد أشهر العمل إلى شرط عدم الاستفادة من مزايا الضمان الاجتماعي الأخرى.
