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INSS 對 MEI 的主要福利之一是老年退休金。要享有這項福利，微型企業家必須符合一些要求。
例如，男性需要年滿 65 歲，女性需要年滿 62 歲，此外還需至少繳納 15 年的保費。
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此外，值得強調的是，透過繳納簡易國家稅制徵收文件（DAS-MEI）所作的繳款，會計入此用途。
INSS：失能退休金
MEI 也有權享有失能退休金，適用於永久喪失工作能力的情況。
要領取這項福利，微型企業家必須至少繳費 12 個月。
然而，在工傷或罹患嚴重疾病的情況下，這段等待期可能可以免除。
疾病津貼
另一項可享有的福利是疾病津貼，在因疾病或事故而暫時喪失工作能力的情況下支付給 MEI。
因此，要申請這項福利，必須透過醫療鑑定證明喪失工作能力，並且至少向 INSS 繳費 12 個月。
INSS：生育津貼
生育津貼是成為母親的微型企業女性創業者所享有的一項權利，無論是透過分娩、收養或為收養目的而取得司法監護權。
此項福利支付期間為120天，可從懷孕第八個月起或分娩後28天內申請。領取此項福利所需的最低繳費期間為10個月。
死亡撫卹金
在 微型企業家死亡的情況下，其受扶養人有權領取死亡撫卹金。此項福利確保MEI的家人繼續從INSS領取每月金額。
死亡撫卹金沒有最低繳費期間，也就是說，受扶養人不論MEI的繳費時間長短，都有權享有此項福利。
監禁津貼
MEI向被以封閉或半開放制度監禁者的受扶養人提供監禁津貼，前提是該人士曾向INSS繳費，且未領取薪酬。
此項福利旨在幫助低收入家庭，且被保險人的每月收入不得超過政府規定的金額。
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如何取得福利：INSS
要享有 INSS 的福利，MEI 必須按時繳納每月的供款。支付 DAS-MEI，其中包括較低的 INSS 供款比例，對於確保這些權利至關重要。
此外，微型企業家必須在 Receita Federal 系統和全國社會資訊登記處（CNIS）中保持其資料更新。
可以透過 Meu INSS 入口網站申請福利，微型企業家可在該網站預約、提交文件並追蹤申請進度。
在特定情況下，可能需要前往 INSS 辦事處進行醫療鑑定或提交額外文件。
巴西的 MEI
在巴西成為 MEI 可享有一系列優勢，包括獲得 INSS 重要的社會保障福利。
透過定期繳納供款並了解相關規定，微型企業家可以在退休、疾病、生育以及死亡等各種情況下獲得保障和財務支援。
因此，了解這些權利對於充分把握 MEI 所提供的機會至關重要。
圖片：轉載／網路。
