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想確保 Uber 和 99 司機享有最低工資嗎？看看新提案！
政府正在完成一項提案，以確定 Uber 和 99 等平台服務提供者的勞動權益。如此一來，這些服務的司機很快可能按小時獲得最低工資，並享有基本福利。
因此，聯邦政府為這一類別制定了具體規則。其中一項重點規範是強制繳納社會保障金。請繼續了解這項提案的詳細內容。
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Uber 和 99：預計為司機提供最低工資
政府為此領域提出的新勞動法規中，一項亮點是為司機制定最低工資。如此一來，Uber 和 99 的從業人員每小時最高可賺取 30 巴西雷亞爾。
這意味著，如果一名司機每天工作 8 小時，每月工作 20 天，其收入將為 4,800 巴西雷亞爾。薪酬結構的一項重大改變是，薪資將根據實際工作時數計算。然而，司機和外送員都表示，更希望以他們在應用程式上線的時數為薪資計算基礎。
為司機提供帶薪休假等福利
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該提案的一個關鍵點是強制繳納社會保障金。因此，不僅 Uber 和 99 的司機需要繳納，企業本身也需要繳納。這些款項將在源頭扣除，並由平台直接代為繳交。
透過這項繳款，司機將可享有社會保障福利，包括退休金、帶薪休假和病假津貼。
因此，該計畫規定司機須繳納其收入的 7.5%，而收入將以每小時工作所得的 25% 為基礎，即 7.50 巴西雷亞爾。相對地，企業將繳納專業人員總收入的 20%。
