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了解如何提前提取 FGTS 資金，並決定如何使用這筆錢。
持有正式工作合約的巴西勞工在其職業生涯中會累積一筆金額。具體而言，我們指的是服務年資保障基金（FGTS）。然而，某些規定決定了取得這些資金的方式。
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例如，在無正當理由遭解雇或罹患嚴重健康疾病的情況下，員工無法取得這些資金。但即便如此，仍有提前提取 FGTS 的方法。請繼續閱讀以了解更多詳情。
如何提前提取 FGTS 並善用這筆錢？
如前所述，FGTS 提供多種提取方式。其中一個值得注意的選項是解雇提取，讓勞工在無正當理由遭解雇的情況下，有權提取全部金額。然而，如果個人希望取得 FGTS 且仍在職，則可以選擇生日提取。
此外，這項 FGTS 選項可以提前提取原本僅會在員工生日當天發放的分期款項。因此，一次提前提取最多 12 期成為可能。
因此，由於這筆交易相當於一種貸款，因此需要支付利息。然而，鑑於其相關風險較低，對於尋求額外資金的人而言，這是一個具吸引力的選擇。
如何啟用生日提款？
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若要取得這項福利並提前提取資金，首先需要啟用這種提款方式。這可透過 FGTS 應用程式（Android、iOS）完成。請參閱以下步驟：
- 開啟應用程式；
- 註冊或使用您的登入資料登入；
- 在應用程式的主選單中，點選「FGTS 生日提款」；
- 閱讀後，選取「我同意條款與條件」，接著點選「採用生日提款」。
完成此步驟後，您即可申請生日提款，因為此方式將在您的個人資料中啟用。值得注意的是，每年可提款的金額介於勞工 FGTS 帳戶累積總額的 5% 至 50% 之間，另加一筆額外金額。
