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近三十年来，我们见证了巴西最低工资的持续变化。让我们深入了解这一数值的发展历程。
1994年，在伊塔马尔·佛朗哥执政期间，雷亚尔计划开始实施，确立了我们今天所熟知的货币。这一举措旨在遏制该国当时面临的严重通货膨胀危机。因此，从那个关键节点起，我们开始使用最低工资表作为参考。
随着28年前发生的货币变更，最低工资增加了超过1,200雷亚尔。1994年初，最低工资为64.79雷亚尔。然而，同年该金额又上调了8.04%。
因此，确定的金额为70雷亚尔。令人惊讶的是，在当前的2023年，全国最低工资已经经历了两次调整，目前达到1,320雷亚尔。然而，要达到这一数额，需要经历一段漫长的历程。
最低工资调整的28年
在1995年雷亚尔计划推出后不久，我们见证了用于劳动者的金额最显著的一次调整。42.86%的增幅将最低工资提高至100雷亚尔。随后，影响最大的上调分别发生在2003年和2006年。
因此，调整幅度分别为20%和16.67%，两次调整均发生在时任总统Luiz Inácio Lula da Silva的第一任期内。现在，您将有机会查看巴西历年来所有工资调整的表格。
最低工资 – 按年份和金额划分的详细表格
- 1994年 – 7月为64.79雷亚尔，9月为70雷亚尔；
- 1995年 – 100雷亚尔，增幅为41.86%；
- 1996年 – 112雷亚尔，增幅为12%；
- 1997年 – 120雷亚尔，增幅为7.14%；
- 1998年 – 130雷亚尔，增幅为8.33%；
- 1999年 – 136雷亚尔，增幅为4.62%；
- 2000年 – 151雷亚尔，增幅为11.03%；
- 2001年 – 180雷亚尔，增幅为19.21%；
- 2002年 – 200雷亚尔，增幅为11.11%；
- 2003年 – 240雷亚尔，增幅为20%；
- 2004年 – 260雷亚尔，增幅为8.33%；
- 2005年 – 300雷亚尔，增幅为15.38%；
- 2006年 – 350雷亚尔，增幅为16.67%；
- 2007年 – 380雷亚尔，增幅为8.57%；
- 2008年 – 415雷亚尔，增幅为9.21%；
- 2009年 – 465雷亚尔，增长12.05%；
- 2010年 – 510雷亚尔，增长9.68%；
- 2011年 – 1月为540雷亚尔，3月为545雷亚尔，分别增长5.88%和0.93%；
- 2012年 – 622雷亚尔，增长14.13%；
- 2013年 – 678雷亚尔，增长9%；
- 2014年 – 724雷亚尔，增长6.78%；
- 2015年 – 788雷亚尔，增长8.84%；
- 2016年 – 880雷亚尔，增长11.68%；
- 2017年 – 937雷亚尔，增长6.48%；
- 2018年 – 954雷亚尔，增长1.81%；
- 2019年 – 998雷亚尔，增长4.61%；
- 2020年 – 1月为1,039雷亚尔，2月为1,045雷亚尔，分别增长4.1%和0.58%；
- 2021年 – 1,100雷亚尔，增长5.26%；
- 2022年 – 1,212雷亚尔，增长10.16%；
- 2023年 – 1月为1,302雷亚尔，5月为1,320雷亚尔，分别增长7.43%和1.38%。
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