Diminuição Salarial de Funcionários é Ordenada pela Justiça; Compreenda

Àwọn ìpolówó

Esta administração local adotou a “lei do teto salarial”, impactando 80 empregados do governo. Descubra o local e o novo rendimento mensal!

Foi o Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ-SP) que estabeleceu a diminuição dos salários dos funcionários da cidade de Votorantim. A partir do quinto dia útil de julho, 80 trabalhadores começarão a ganhar R$ 17.978,07. Originalmente, o salário atingia R$ 20.811,86. A responsabilidade pelo corte recai sobre o governo municipal.

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Os funcionários ganhavam o mesmo salário que a prefeita Fabíola Alves (PSDB), que elevou sua renda mensal três vezes no ano anterior. Conforme a “lei do teto salarial”, nenhum trabalhador pode ganhar um valor maior ou igual ao da prefeita, que manteve seu salário fixo.

Funcionários recebem surpresa

O anúncio chocou os funcionários, que disseram ter recebido a notificação por e-mail. Gabriel Rangel, o Secretário de Administração, e Rodrigo Criguer Rodrigues, Diretor do Departamento de Recursos Humanos, assinaram o “aviso interno”.

Elaborado em 27 de junho, o comunicado só se tornou público na semana passada. A saúde será o setor mais afetado pela aplicação da Emenda Constitucional 41/2003. Uma professora local expressou seu descontentamento com a decisão:

“O que provocou indignação foi a prefeitura implementar um plano de carreira de repente, e nós atingimos o teto. São minhas conquistas, participei de vários cursos… Por que estabelecer uma lei para beneficiar os professores que se aprimoram e recebem aumento de salário, e não prever que isso afetaria sua própria remuneração?”.

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Teto salarial

A regra é aplicável a todas as áreas do governo, sejam elas federais, estaduais ou municipais. O salário dos servidores públicos também é regulamentado pelos poderes Legislativo, Executivo e Judiciário.

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A lei inclui contratos temporários e também se aplica a aposentados, pensionistas, militares da polícia, bem como empregados e empregadores que recebem fundos do governo.

Por fim, em relação aos aumentos salariais feitos pela prefeita, se formou uma Comissão de Inquérito na última terça-feira (27) para investigar a situação.




Aaye ayelujara yii jẹ pẹpẹ ominira fun akoonu alaye ati ipolowo. A kò ní ìbáṣepọ̀, ajọṣepọ̀, aṣojú, àṣẹ, ìrànwọ́ owó tàbí ìfọwọ́sowọpọ̀ osise kankan pẹ̀lú ami-ọjà, ilé-iṣẹ́, ilé-iṣẹ́ ìjọba, ètò tàbí iṣẹ́ èyíkéyìí tí a mẹ́nuba, àyàfi tí a bá sọ ọ́ ní kedere.

Àwọn ìwífún tí a tẹ̀jáde jẹ́ fún ète ìsọfúnni nìkan, wọ́n sì lè yí padà, dá dúró tàbí yọ kúrò nígbàkigbà lábẹ́ àwọn tó ń bójú tó wọn. Bí ó tilẹ̀ jẹ́ pé a ń gbìyànjú láti jẹ́ kí àkóónú wà ní àkókò àti pé ó péye, a kò ṣe ìdánilójú pé ó péye, pé ó wà ní àkókò, pé ó wà ní ìlò tàbí pé ó bá àwọn ipò pàtó mu.

A kì í ṣe títà, a kì í ṣe ìṣètò ìsanwó, a kì í fúnni ní àwìn, a kì í pín àwọn àǹfààní, a kì í fi àwọn ọjà ránṣẹ́, bẹ́ẹ̀ ni a kì í kópa tààrà nínú fífi ẹnikẹ́ni ṣe àdéhùn fún àwọn iṣẹ́ èyíkéyìí tí a polówó. Bákan náà, a kò ṣe ìdánilójú ìfọwọ́sí, yíyẹ, gbígba àwọn àǹfààní, ẹ̀bùn, ọjà, ẹ̀dinwó tàbí àbájáde pàtó èyíkéyìí tí ó lè wáyé nítorí àwọn ìwífún tí a gbé kalẹ̀.

Aaye yii le ṣafihan àwọn ìpolówó, àwọn ìjápọ̀ oníléwọ̀n àti àkóónú alábàáṣiṣẹ́, èyí tí a lè gba owó fún. Ìsanwó owó tó bá wáyé kò ní ipa lórí ojúṣe láti sọ̀rọ̀ náà di mímọ̀, kò sì dá ìbáṣepọ̀ ìjọba kankan pẹ̀lú àwọn àmì ọjà tí a mẹ́nuba sílẹ̀.

Olùlò ló ní ojúṣe láti ṣàyẹ̀wò gbogbo ìwífún, àwọn òfin, àwọn ipò àti àwọn ohun tí a béèrè ní tààrà ní àwọn ọ̀nà ìbánisọ̀rọ̀ ìjọba ti àwọn ilé iṣẹ́ àti àwọn ilé iṣẹ́ ìjọba, kí ó tó ṣe ìpinnu kankan. A kò ní ṣe ojúṣe fún àwọn ìpinnu tí a bá ṣe lórí àkóónú tí a tẹ̀ jáde, tàbí fún àwọn ìyípadà, àìsíwájú, àṣìṣe tàbí ìṣe àwọn ẹlòmíràn tó lè wáyé.

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